2022医院临时工聘用协议书.docx

2022医院临时工聘用协议书医院临时工聘用协议书范本在当下社会协议的运用频率呈上升趋势签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。协议究竟怎么写才合适呢？下面是我帮大家整理的医院临时工聘用协议书范本欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。医院临时工聘用协议书1用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作须要临时聘用工作人员乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会探讨确定甲方同意聘请乙方为临时工并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自20xx年x月x日至220xx年x日x日止期限为x年。二、工作任务乙方在甲方的岗位担当工作并听从甲方因为工作须要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度乙方必需自觉遵守听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位內部的。岗位责任制建立健全各项考核制度做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外）余假不计算补助不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方基础工资同新聘正式职工标准另加岗位提成每增加一年工龄基础工资递增15元/月（从2022年计算）。5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金合同期满后不再续订的甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金其他福利待遇同正式职工。6、上级人事部门办理招工手续如基本条件相符可依据乙方表现优先考虑择优录用。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内有下列状况之一者甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的续聘考试及考核不合格者；（2）患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行工作支配者；（3）严峻违反劳动纪律或医院规章制度的；（4）无理取闹打架斗殴者；（5）不履行合同不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）医院因管理、技术条件等客观状况发生改变使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；（7）严峻失职对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内下列状况之一者本人可以提出解除聘用合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；（2）用人单位不履行劳动合同或者违反国家政策法规侵害临时工合法权益的；3、任何一方须要解除劳动协议应提前30天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息）合同期满不再续聘时且未对医院造成损失的将在2个月内退还否则依据其损失酌情扣减损失超过5000元者必需缴清必要时通过法律途径追缴。3、甲方派乙方外出进修学习的人员回院后必需在甲方工作满五年否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金不服者通过法律途径追缴。。4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动按当时政策办理。5、本协议未尽事宜按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议可协商解决协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服可向甲方所在地人民法院起诉。七、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份自签字之日起生效具有法律效力本协议期限届满自行终止。甲方（盖章）：法定代表人（签章）：乙方（签名或盖章）：年月日医院临时工聘用协议书2聘用医院（甲方）：_________受聘人（乙方）：_________身份证号码：_________受聘人的担保人（丙方）：_________身份证号码：_________兹有聘用医院（甲方）_________确定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作经甲、乙双方协商一样达成如下协议：一、聘用期限：自_________年____月____日至_________年____月____日止共_________年____月____日其中试用期自_________年____月____日至_________年____月____日止共_________月。二、乙方应听从甲方工作支配在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_________。2.职责范围和