2022助理述职报告.docx

2022助理述职报告关于助理述职报告3篇随着个人的文明素养不断提升报告运用的频率越来越高报告具有双向沟通性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是我整理的助理述职报告3篇仅供参考欢迎大家阅读。助理述职报告篇1我有幸于20xx年9月份加入到金运海产的团队中并在人力资源部任职海产行业对我来说是个生疏的行业跨行业对我来说很是富有挑战性也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。首先感谢部门领导和同事在工作中赐予的悉心指导和热忱帮助使我尽快熟识工作内容、进入工作角色。现将我这段日子的学习与工作状况做一简要汇报。一、聘请工作：1、发布聘请信息；在智联聘请网、人才热线网和58同城网站上每日刷新聘请信息在求职人投递的简历中找寻合适的人员对其电话邀请。2、面试；对来面试人员进行面试工作。由王经理亲身示范耐性讲解面试须要留意的事项现已起先独立进行面试面试完毕后再由王经理帮助把关。3、现场聘请；去龙华三和人才市场进行现场聘请在前任聘请专员灵敏的带领示范下现已可以独立进行现场聘请工作。4、在聘请工作中遇到的问题与建议：①普工类人员聘请难、聘请任务不能刚好完成。建议增加聘请渠道可在报纸刊登聘请信息或在人才市场多购买几次户外广告。②行政专员等须要外派的办公类人员不好招。这类人员可考虑去学校进行应届生聘请一方面人员素养较高另一方面一般高校生在下半学期（即3月—6月）为实习期对于刚刚踏入社会的学生们往往定位不了以后的工作方向和居住地点也简单接受外派。二、员工的档案与合同的管理1、对在职员工的人事档案进行电子档的录入编号后将纸质版资料收集、排序整理于档案室以便后续领导的查阅。2、整理每月合同到期人员名单并续签合同。三、部门常规性工作：1、视频会议记录工作：主要负责尿虾、什虾品种会议在同事休假间也代替其开过蚌、鲍蚧和龙虾的品种会议。2、收集、整理、装订好各个分部发予总部的资料上交给总监与管理总经理批阅。3、领导支配的临时性工作。四、分析：（一）自己的优劣势与岗位匹配状况的相识1、优势：有肯定的亲和力；具备肯定的沟通、协调实力有耐性听从指挥能虚心的听取别人的建议认同公司的企业文化心态平和。2、劣势：考虑事情不够细致；缺乏对人力资源管理学问的整体系统整合。（二）需改进和提高的方面1、提高自身执行力。在取得成果的同时不行否认我的执行力还有些欠缺在以后的工作中建立危机意识做任何事情都为自己规定明确的时间段提高自身的执行力。2、我现在的岗位是聘请助理结合工作实际如何更好的面试为公司选择合适的人才将成为我学习的侧重点。（三）常态性学习：1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业远景的统一、协调发展。2、对今后工作分析①针对工作中不足进行改进；②在人力资源更加深化的学习；③针对工作中进展不顺当的问题滤清思路重新整理。五：总结我能胜任本职工作与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！以上是我近两个月以来工作、思想状况的报告。我将会一如既往去工作以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己始终如一的努力工作。尽最大的努力完成领导交给我的一切任务。助理述职报告篇2敬重的领导：您们好我是内贸部销售助理xx下面请允许我在此向大家对我的工作做一个简洁的总结。不足之处还请各位领导多多指教。我于20xx年2月份加入公司先后经验了办公室助理业务部到销售助理的岗位调动。我特别感谢公司为我供应的发展平台也特别感谢公司对我的培育还有各位前辈对我的帮助感谢你们给我历练的机会助我成长。从加入公司起我就有很强的市场意识我认为市场意识也是我们企业文化的核心这不仅仅是销售人该具备的基本素养。作为一个办公室助理我们要具体驾驭公司的企业文化和销售历史及发展规划仔细热忱接待来访人员以展示公司热忱真诚的价值观。代表公司参与市级以上活动时要留意仪表仪态提前做好会议及活动打算并主动与参会人员沟通沟通。为荣誉而战不抛弃不放弃。从2月份以来我已经代表公司参与大小活动达十余次每次活动我都主动参与并获得了活动举办方的认可。让我印象最深刻的3月份展销会虽然我们是临危受命并没有过多的阅历和打算但是我们还是通过自己的努力超越了去年的销售业绩而且让我们的展品成为会场的焦点会后xx日报、晚报等多家媒体都进行了相关报道。我特别感谢领导对我的信任而且通过这次经