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2022技术保密协议书-技术保密技术保密协议书范本-技术保密技术保密协议书范本第一章总则第一条为爱护本单位的技术隐私防止无形资产流失依据《中华人民共和国保守国家隐私法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件结合本单位的实际状况特制定本单位《技术保密管理规定》(以下简称《规定》)。其次条技术隐私是一种重要的无形资产爱护本单位的技术隐私是每位职工的义务和责任任何人不得利用职权和工作之便或实行不法手段泄漏、发表、运用、许可、出售、转让本单位的技术隐私。第三条各单位特殊是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划安排及经济责任制使技术保密工作真正落到实处。其次章机构和职责第四条单位设立技术保密工作小组由主管技术的领导任组长技术管理部门负责人任副组长。学问产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门负责保密管理的日常工作。各部门必需指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。第五条技术保密工作小组和技术保密工作者职责一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、安排、各项规章制度及保密协议同时负责划定本单位内项目的密级等工作并组织实施。2、探讨解决技术保密工作中出现的重要问题。3、对各部门技术保密工作开展状况进行督促检查和总结评比并负责对泄密、失密事务的调查和处理对重大特大泄密事务上报及协同调查工作。4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定提高广阔职工的保密意识。二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定提高广阔职工的保密意识。2、贯彻执行本单位技术保密管理方面的规章制度和国家有关法律法规。3、对本单位技术保密工作开展状况进行总结并刚好报告泄密事务。4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案;负责保密协议执行状况的跟踪调查。第三章保密范围第六条本《规定》所称的技术隐私是指被列入国家隐私的技术项目和列为企业隐私的项目、由本单位组织研制开发或者以其他合法方式驾驭的、未公开的、不应为本企业外所知悉的能给本单位带来经济利益或竞争优势具有好用性且本单位实行了保密措施的技术信息包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。技术隐私可以是有特定的完整的技术内容构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案也可以是某一产品、工艺、材料及其改进的技术方案也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。第四章技术保密管理规定第七条各单位对载有技术隐私的文件材料、图纸、磁(光)盘、图像、声像等资料及样品必需注明保密和密级字样并依据密级实行保密措施归档保存严格查阅、借阅制度。技术保密协议范本由精品信息网整理!第八条本单位科技人员、行政管理人员以及因业务上可能知悉技术隐私的人员或业务相关人员必需与法人签订包括有爱护技术隐私的《学问产权爱护协议》。第九条在职职工和新调入职工应签而不同意签订包含有爱护本单位技术隐私内容的《学问产权爱护协议》的本单位将予聘用的不予调入。第十条对列入确认为上级和本单位重大科技安排项目的安排任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员在科研任务尚未结束前要求调离、辞职并可能泄漏上级重大科技安排项目或科研任务所涉及的隐私损害本单位利益的原则上不予批准。确有特别状况需调离、辞职的需与单位再签保密协议并专档跟踪履行状况。未经同意强行离职人员列专档跟踪调查一旦有违规通过法律程序爱护本单位合法权益。第十一条对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员科技人员和其他相关人员在离开本单位三年内不得在生产同类产品或经营业务且有竞争关系或者其他利害关系的其它单位内任职或者自己生产、经营与本本单位有竞争关系的同类产品或业务。第十二条有关行政管理人员科技人员或者有关人员因各种缘由离开本本单位时其主管部门和人事部门应以书面形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务并向其新任职的.单位通报该人员在原单位所担当的保密义务和竞业限制义务。第十三条人事、组织部门在调入新职工时应当主动了解该职工在原单位所担当的保密义务和竞业限制义务以免侵扰他人的合法权益。第十四条科技人员或其他有关人员在因各种缘由离开单位后利用驾驭或接触的本单位所拥有的技术隐私并在此基础上做出新的技术成果或技术创新有权就