谈地方公共管理模式创新途径.docx

谈地方公共管理模式创新途径一、应注意地方共公管理中出现的相关问题政府运作过程中必然会出现很多的"散""乱"问题。很多时候没有一个统一的规划跟配置。因此就有可能造成"类似于所谓的"各自为营的"的局面。这样不利于该地区的进一步发展。其中最重要的就是资源配置方面。按照之前传统的政府资源观点来看所有的资源几乎都分散在每个部分这样做从某一程度上来说有利于每个部分独立地解决相关的问题。但是这样做又会带来很多的不良后果。由于没有相关的一个统筹安排的机构就会使得有的时候不能集中所有的精力财力去完成一些大事而且从某一角度上来说容易造成一些资源的重复浪费。由于部分之间的关系是分散的所以职能的行使是不连贯的就会从某一程度上来说需要协调的层次会增多。就会直接导致政府执行力的效能降低。在职能方面很多时候一些有利的事情大家争先恐后地完成而对于不利的事情就会一直进行推脱。试问这样的管理体系怎么会有助于民生呢？不同的级别有不同的办公任务权力制约性比较差不同的对于权力制约的部门分散在不同的组织里这样其监管能力就会被削弱从某一定程度上导致了某些官员贪赃枉法出现了很多违法乱纪的现象。从体制的角度出发决策执行监督应该是难以分离相互制约这样才能有助于工作的顺利进行才能有助于工作的顺利完成。二、应该具有相应的立体式的运行机制根据我们的常识我们知道西方在政策上实行的是大部策。而我国实行的主要是分割式。即把真正的管理从体制方面上进行分割专门设置的相应的小型行政部门。从理性的角度分析西方的大部制身上所具有新兴政府机制特点将决策权执行权行政权集合于一身可以有助于权力结构的进一步重组。因此我国在地方公共管理的措施上应该参考这一点能够健全新型政府管理机制。从当前的形式来看主要有两种途径。一是"加减法"二是"乘除法"。对于两者而言是在现有的政府机制的一种重新编排以及组合。后者就是在部员人数编制不变的情况下做到完善使不同的机构职能能够有力地结合在一起。三、未来的发展方向现实的生活实践中不同的的政府部门有不同的管理职能同时这些职能在一定程度上都是有限的但是在某些特殊的方面它们又是相互关联相互之间存在交叉的这种现象是普遍存在的。因此就需要很多部分相互合作在不动机构的前提下能够对相同相近职能进行重新的整合将相关的职能人员划分到一个部门中来。其他的部门可以充当辅助作用在这样的一个安排下就能够做到责任明确这样的安排就会更加有助于事情的顺利完成。四、结束语对于新时期的地方公共管理措施还会随着社会的发展不断地进步这就需要更多人的公共努力相信以后的地方管理模式会更加具有创造性更加地符合广大人民的共同需求。要增强整体实力同时从某些程度出发去基本上去做到资源要素优化配置对以后的相关工作的顺利开展有一定的促进作用。而在对工作的统筹安排中所采取的相应的方法更是对当前的体制的一种改革跟创新。这些所有的努力所要达到的目的就是从根本上去健全目前的一些管理条例进而去整合政府部门的相应职能使政府能从基本上出发行使出自己的职能。这样的一个计划才是有创新意义并且是具有可操作性的。可以从某一方面成为推动建设的推进力。能够在一定程度上保障当前的财政更为重要的是可以对相关部门有一定的约束力。这样的体制才是一个健全的体制才会更有利于社会的发展。未来地方公共管理模式也将会更加完善这依靠的是很多人的共同努力。希望这些创新的模式最后都能有利于民生有利于民生的发展。作者：苏姗单位：河北传媒学院