设计公司个人实习小结.docx

设计公司个人实习小结年根据自己所学平面设计专业进入公司进行了为期个月的实习在公司同事们的帮助指导下使自己的专业知识在实践中得到了提高。在这里锻炼了与人沟通、协调等为人处世的能力学到了与本专业密切相关的社会知识特别是掌握了设计师与客户进行有效沟通的方法和过程熟悉和了解了各种工艺流程所学到的东西为今后自己踏上工作岗位奠定了坚实的基础。一、通过实习使自己所学的专业知识得到了巩固和提高在学校虽然学了三年的平面设计但是真正到实践中还需要从头学起因为要学的东西实在太多了。刚到公司看到设计师们熟练的技能、高超的制作水平让自己好生羡慕。在接下来实习的日子里我虚心向老师请教边干边学逐渐掌握了抠图、制图、排版和各种色彩、整体布局的搭配效果等。同时也掌握了电脑软件操作的小技巧比如在photoshop中制作圆角矩形方块以前我在学校学的基本上都是用菜单进行选项操作来到这里大家都基本上用快捷键操作又快又省力。开始看大家按一下键盘图形就能取得变化由于操作太快根本看不清是怎么操作的后来通过设计老师的讲解才明白其中的道理。于是我对照菜单背快捷键经过一个月的实践操作自己基本掌握了制图过程中的一些小窍门。随着实习的不断深入我对photoshop和coreldraw制图都能够熟练掌握了。我不满足在设计上实习还主动要求到各个岗位去锻炼通过在各个岗位工作掌握了设计的构造和各项工艺流程。比如一幅图在经过客户认可后设计师填写好打印单并附上图形小样拿到彩印室进行喷绘或写真。二、通过实习使自己的社会经历得到了丰富能力得到了锻炼在实习过程中不但要熟练掌握过硬的专业知识高超的制作水平和敏捷的思维能力还要学会与客户进行有效的沟通把准客户的脉搏客户想要怎样的效果我们设计师就要为客户制作出他想要的效果。刚开始老师交给我制作一幅效果图我按照客户的要求利用两个小时就完成了工作但是客户来了之后一看说不满意让我重新做。我没有办法只能重新做可是做了几遍客户仍不满意。没办法只好请教老师。老师告诉我比如我们的色彩在电脑中显示的和实际打印出来的效果是不一样的你要耐心地向客户解释和他讲一些专业的知识我们是根据他的要求制作的。由此得到客户的认同。我们在制作完成一幅图的时候首先要征求客户的意见需要修改的地方我们按照耐心的给予修改。如果需要让他坐在你的旁边他让怎样修改你就怎样修改直到他满意为止。三、通过实习让我对设计行业有了初步的了解（一）市场行情：招聘求职供需两旺。业内人士透露如今优秀的平面设计师是就业市场上的“香饽饽”就业机会较多薪酬待遇也相对较高。原因是多方面的包括年末中国广告业向外资全面开放使得中国广告业年均增长近40%带动人员需求级级攀升具体表现是近期各大网站的平面设计类职位每日更新近千个。此外今天人们选择产品的眼光已从结实耐用转向美观时尚无论是手机、汽车还是MP3时尚产品的外观成为了决定销售量的主导因素之一改进产品外观成了民用产品制造企业的当务之急。于是很多生产厂商、外观造型设计公司大量招聘产品外观平面设计人才。这类职位用人需求大且门槛较低职位要求看上去大同小异都是要求设计类专业大专以上学历有工作经验熟悉各类设计软件。因此面对企业方高涨的需求某文化艺术传播公司的招聘负责人说这样的职位要求还停留在2、3年前完全不符合如今的需求。以往能熟练掌握1－3类电脑设计软件的人才很稀少特别是三维电脑设计人才缺乏而现在熟练掌握主流软件应用技术的人才比比皆是公司不再为招聘一名电脑操作人员而发愁。随着市场竞争加剧企业对平面设计师更强调“创意”和“设计”。他需要有3年以上工作经验承接过室内设计、广告设计、CI企业形象设计等多种项目；还要富有极强的创造性能敏锐感知流行动向对色彩有较高的敏感度能根据客户的要求并结合市场信息进行产品外观设计分析；根据设计分析、设计定位有创意地提出多种设计方案制作设计产品外观草图和效果图等；此外还需要熟悉网络、影视、空间及环境设计等多个领域具有美学、艺术学、广告学、色彩学等美术功底。这样的人才市场上非常缺乏他们才是企业要挖掘的对象。求职方的反映也颇为热烈应聘者络绎不绝。（二）高级平面设计师要加强管理知识的学习和锻炼。由于平面设计人才的招聘门槛越来越高相对地在公司的职业地位也在攀升。我发现很多公司招聘的职位名称虽然仍然是“平面设计师”然而却需要承担项目经理、部门主管的职责。更有公司遇到优秀的人才直接聘用为总经理助理配合总经理担任大型项目的策划设计工作。我在一次招聘会上看到一位求职者应聘平面设计师工作由于有5年的工作经验且现场展示了优秀的设计作品面试官立即建议其应聘“总经理助理”一职并开始询问管理能力方面的问题。但由于该应聘者平日缺乏管理类岗位的经验最终没能成功应聘。有关专家表示如今在很多中小型设计公司资深平面