百威英博校园招聘的面经.docx

百威英博校园招聘的面经北京一面面经刚刚回来发个面经攒RP1、题目和以前一样口香糖案例。中文材料中文讨论中文presentation阅读讨论各30分钟presentation5分钟而且要写一大张白纸用于presentation。我们是4人一组的应该是今天人数最少的一组。2、等候与看材料在同一处地方超级冷即使外面阳光明媚也丝毫不起作用所以要穿厚厚的外套我今天被冻得快要没知觉。3、建议大家仔细阅读题目和材料注意细节而且讨论可以不囿于面经中思路但是无论怎样整组的思路一定要足够清晰。4、今天遇到了好多很好的人整组都很和谐只是讨论的不尽如人意但是仍然希望小组中的每一个人都有好运可以进入下一轮。-----------------------------------------百威英博一面归来今天中午12：15那一场在海淀南路36号海润酒店（电话通知是诺富特但是因为换老板改成艾丽华了）的3层会议室。到了之后智联招聘的GG和JJ就带我们到了会议室然后签到领名牌30分钟发阅读材料材料讲口香糖市场的。其实只用google一下"口香糖市场"把前几条都看一下材料的背景就都清楚了因为里面的状况和现实完全一样只不过口香糖名字换了。材料最后附了一张销售收入下降的图分别是上海、背景、南京、广州、重庆五个城市的销售收入下降的具体变化另外附上了三张表格一张是品牌知名度一张是最近半年品牌的消费量最后一张是最后一次消费品牌的数量。具体的分析变量是年龄、城市、性别和收入。最后问了两个问题一是分析销售额下降的原因二是提出解决对策。我们小组6个人之前就约定好了大家都要相互尊重也选出了timecontroller于是晕晕乎乎地进场然后开始了30分钟的讨论。讨论结束以后和另外一个小组抽签决定哪个小组先来做presentation另一个组出去等。我们组不幸抽到了第二拨一个人代表作5分钟的presentation请严格控制时间到时间就打断了。然后面试官会轮流问问题问题主要针对的是面试讨论过程中各自的观点。建议如果不是商科背景的同学最好去看看营销方面的模型个人觉得4C在提策略的时候比较好用4P感觉就不是很适用了。不过见仁见智了也许是我4p没学好呢？？？晚上接到了二面的通知~~~攒人品发个面经祝后来的同学好运~~~--------------------------------------------------英博群殴被BS经验10.29.参加厦门英博群面。通知九点四十五到现场。到了一看。在座的已经有二十个人左右。经过一番很繁琐的填写资料等东西之后发给每个人一个11页的材料主要记录的是口香糖市场的信息很全面从公司的研发概况到市场的规模趋势都很明显口香糖的品牌名字很容易引起联想。应该是按照真实案例改编而成。建议大家去之前先看看口香糖市场的现状。这点在最后被challenge的时候也很重要。群殴开始和广州的不一样。我们是七个人一小组。四个研究生一个MBA两个本科。我是小本。按照事先想好的方法想做leader。于是先提出做timer通过。提出4p框架反对声四起。大家要每人先陈述观点。一轮下来提出框架并且以时间管理者的角色规定讨论分配的时间。大家没有意见。这就是timer的好处。女生B提出做记录者。大家没有意见。()于是按照4p的框架总结原因和发表意见。这段时间HR似乎很不关注我们的表现。不过大家还是应该好好表现的。最后我们小组晋级的是记录者和一个意见提供者。小组讨论中我表现不错是timer和leader。其间有人想challenge并没有成功。这也是唯一可以安慰的地方。我觉得事先有过多次的群面经验并且对之进行总结是很重要的。小组讨论之后大家出去另一组先进行陈述。大约二十分钟后我们鱼贯而入进行陈述。因为我讨论最后有一段总结所以心里也挺想陈述的。不过小组成员说女生亲和力强于是就叫B进行陈述。另一名写。这大概也是因为我前面比较aggressive得罪人的缘故。到这个时候我还算表现良好。尤其陈述之前我带领大家向面试官鞠躬也等于在面试官面前展现了自己的leader地位。