浅谈如何做好独立学院就业指导工作.docx

浅谈如何做好独立学院就业指导工作【摘要】随着我国高等教育的不断改革发展在高等教育大众化的同时高校大学生就业压力开始显现。探讨独立学院如何以学生为本加强就业教育做好就业指导与服务帮助学生树立就业信心、提高就业技能、实现成功就业具有重要的现实意义。【关键词】独立学院;就业指导;问题;对策随着我国高等教育的不断改革发展从90年代末的扩招开始高等教育已经从“精英化”向“大众化”转变。在高等教育大众化的同时高校大学生就业压力开始显现。因此大学生就业成为全社会关注的热点问题也成为社会和家庭稳定和谐、高校生存发展的重要问题。独立学院作为我国高等教育发展的重要组成部分探讨独立学院如何以学生为本做好就业指导与服务帮助学生树立就业信心、提高就业技能、实现成功就业具有重要的现实意义。一、做好就业指导工作的意义党中央高度重视大学生就业工作教育部1997年颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中指出：“毕业生就业指导是高校教学工作的一个重要组成部分是帮助毕业生了解国家的就业方针政策树立正确的择业观念保障毕业生顺利就业的有效手段。”高校毕业生是国家宝贵的人力资源每年数百万的高校毕业生寄托着家庭的希望关联着家庭的切身利益。可以说高校毕业生的就业工作关乎国家未来建设发展关乎人民群众的切身利益关乎社会的和谐稳定。因此做好高校就业指导工作具有非常重要的战略意义。独立学院作为高等院校重要组成部分由于办学体制和生源的原因面对激烈竞争的就业形势独立学院就业状况成为社会衡量学校办学水平和声誉的重要指标。如何做好独立学院就业指导工作提高就业竞争能力促进学生充分就业赢得社会的认可创立学校品牌成为独立学院持续发展的重要工作。二、独立学院就业指导工作存在的问题由于独立学院新型的办学模式办学时间较短办学经验不足在学生就业指导工作中还存在一些问题主要体现在以下方面：（一）就业指导工作重视不够为了自身的生存和发展独立学院在就业工作中往往重就业率轻就业指导通常把就业指导工作重点放在完成就业率指标方面把学生顺利就业和提高就业率作为就业指导工作的主要任务。就业指导课程的开设也主要是以毕业生就业为目的主要讲授就业形势与政策、面试技巧、简历制作以及就业信息的发布等授课对象仅仅是针对大四毕业生。就业指导多以集体指导为主把相关理论和信息灌输给学生使就业指导工作最终效果不够理想。（二）就业指导队伍力量不强独立学院就业指导队伍存在的共同特点是：1、就业指导队伍普遍年轻化工作经验较少数量配备不足不能满足学生实际需要。2、就业指导人员的学科背景较杂缺乏教育学、社会学、心理学、人力资源管理以及法律方面的专业知识不能很好为学生提供个性化指导和较系统就业教育。3、就业指导人员流动频繁队伍稳定性较弱。（三）就业指导教育凸显不足面对严峻的就业形势部分独立学院开始重视就业教育开设了就业指导课程但还存在一些问题。就业指导课教学方面缺乏系统性设计导致就业指导课程教学随意性较大整体教学安排和教学内容不够清晰。就业指导师资方面存在就业指导老师师资不足缺少相关培训教学经验不丰富。就业指导教育方面缺乏由低年级到高年级系统的全程就业指导在对毕业生人生观、价值观和择业观的教育、职业道德教育、创业教育和就业心理健康教育等方面教育指导欠缺。三、做好独立学院就业指导工作的对策（一）切实高度重视就业指导工作由于当前独立学院就业状况成为社会衡量学校办学水平和声誉的重要指标因此就业指导工作在独立学院具有其重要的地位和意义。独立学院要切实高度重视就业指导工作把就业指导工作摆到学校重要的议事议程上加强就业指导工作的组织和领导制定奖励激励机制合理配备就业人员保障就业经费使用在人力、财力、办公场地等给予积极支持充分调动就业指导人员工作积极性。（二）加强就业指导团队建设大学生就业指导工作专业性很强需要有一支具有较强业务知识、能力和素质的团队。独立学院要制定工作计划定期组织就业指导人员进行业务培训加强与其他高校的经验交流;要鼓励和组织就业指导人员外出调研考察从事科学研究提高理论研究水平创新工作理念提高就业指导团队整体素质和业务水平。要加强就业指导队伍的管理考核制定科学合理的考核标准。要鼓励和引导就业指导人员考取职业指导师资格证书提高队伍的专业化水平。（三）做好毕业生就业教育独立学院就业指导教育要坚持系统性原则要坚持全程化就业指导教育原则要坚持全程化和阶段性培养相结合原则。要积极开展思想观念教育帮助学生树立正确的职业观调整择业期望值。要积极开设职业生涯规划与设计课程和创新创业课程明确职业目标掌握创新创业知识。要积极进