浅谈医院档案编研工作的现状与建议.docx

浅谈医院档案编研工作的现状与建议摘要：医院的档案是医院在进行管理医疗和科研等各类活动中所形成的具有重要价值的一项记录也是医院工作的非常重要的凭证和依据。医院档案的编研是医院开发档案信息的重要的方法医院的档案编研工作已经渐渐被大众所重视了但是现在的医院档案管理中由于从事档案编研工作的人员的素质不高编研的成果的价值不高编研的结果的推广的效果较差等因素使得医院档案编研工作的效果较差。本文先从医院档案编研工作的现状进行着手讨论接着提出了一些关于如何加强医院档案编研工作的建议。关键词：医院档案编研现状建议中图分类号：R197.32文献标识码：B文章编号：1005-0515（2013）7-010-02医院档案的编研工作为医院的各项医疗情况提供了原始记录资料是医院进行各项开发的重要的基础不仅能够使医院的档案管理水平和质量得到提高还能够使医院的各项管理实现规范化但是现实的情况是医院档案编研工作仍然存在着一些问题使医院档案编研工作的发展受阻因此应当加强医院档案编研工作的管理从而提高医院档案编研工作的效率进而使医院的各项管理水平得到提高。一、医院档案编研工作的现状1.医院对档案编研工作缺乏应有的重视医院对档案编研工作缺乏足够的重视这主要有以下的两个方面的原因：首先作为医院的领导来说认为档案管理就是简单的管理档案整理档案并未充分的认识到档案编研工作的重要性。医院档案的编研工作不仅仅是简单的管理档案而是对医院内部的医生工作和患者病例的相关记录的整理这对医院在未来不断的改进服务水平有着非常重要的影响。但是由于医院领导者对档案编研工作的支持力度不够使得档案编研工作缺乏足够的资金支持导致档案编研工作难以顺利的展开。其次作为医院档案管理部门对档案编研工作未能给予充分的重视。由于医院中的档案管理部门中的一些档案管理人员自身对档案编研工作的认识不足再加上自身的责任意识不强对于档案编研缺乏应有的主动意识和积极性使得医院的档案编研工作的开展受阻。除此之外由于医院中的领导者对医院档案编研工作不能给予充分的重视这就会使得医院中档案管理人员误认为档案编研工作不重要导致了医院中档案管理人员不能够充分的重视档案的编研工作。医院中的领导者和档案管理人员未能对医院的档案编研工作给予充分的重视这使得医院的档案编研工作在医院的开展受阻这使得医院的档案管理水平难以得到提高阻碍了医院的健康发展。2.从事医院档案编研工作的人员的素质不高现阶段大多数医院中的档案管理人员的素质较低在医院中从事档案管理的人员大多数是非档案管理专业的大部分是从其他专业中转入档案管理中的只进行短暂的培训后就岗了因此存在着对档案管理工作的认识不足难以顺利的开展档案管理工作更不用说是档案编研工作了。除此之外由于医院中的存在着编制的问题使得医院中的档案管理人员的人数较少一般医院中的档案管理部门的人员在2到4人左右这样就使得医院档案管理工作的无法进行很详细的分工。医院中档案管理工作的工作量也是非常大的特别是一些大型医院这就需要医院中的档案管理人员身兼数职这样就难以提高医院档案管理的工作效率。再加上现在对医院档案编研工作有了具体的要求这就需要医院中的档案工作人员还要从事档案编研工作而档案编研工作需要档案管理人员有好文采还要随时了解档案管理的政策和医院发展的相关动态同时为了提高效率医院中的档案工作人员还要熟练的掌握计算机技术这样的具有这么多专业素质的人才可以说是非常难得的。从事医院档案工作的人员毕竟能力有限不可能样样精通再加上工作的繁忙这就使得医院档案编研这一工作的开展受到很大的阻碍。3.医院档案编研结果的实用性不强虽然一些医院对档案的编研工作有所重视再加上档案管理的工作人员也进行了编研工作但是档案编研工作的效果却不佳编研结果的使用性不强。这主要体现在以下的几个方面：第一档案编研工作的范围较窄仅仅限于记录医院的情况相关重大的工作事记以及医院的医疗制度和改革措施而对于那些社会上发生的热点新闻和关于档案管理的政策新闻却鲜于记录。第二档案编研的效果较差缺少有价值的编研成果。大部分的档案编研只是重视形式追求片面的效果和速度使得档案编研的效果较差再加上档案编研人员不重视档案的编研活动使得档案编研的成果价值较低缺乏参考性。第三档案编研的结果并未面向社会。大部分的档案编研的结果仅限于医院的领导者和相关的医院行政管理部门很少面向社会大众这就使得档案编研的正确性和实用性得不到提升同时缺乏社会大众的监督的档案编研也不能保证医院档案编研的内容的正确性和合理性得到相应的保障。以上这些内容表明了虽然进行了相关的档案编研活动但是由于档案编研的范围较窄效果较差在加上档案编研结果的不