浅析我国钢铁物流业的发展现状及对策.docx

浅析我国钢铁物流业的发展现状及对策摘要：随着钢铁的需求越来越旺盛钢铁物流业的发展也迎来了机遇。钢铁物流业已形成了集“钢铁”、“物流”、“信息”成一体的融合跨界产业实现资源要素的流动融合。本文对我国钢铁物流业发展现状进行研究找出钢铁物流业存在的问题及其原因有针对性的提出政府资源整合、行业规范、企业平台建设的对策建议引导我国钢铁物流业的发展。关键词：钢铁；物流业；跨界融合一、我国钢铁物流业的发展现状目前我国已成为世界上钢铁使用最多的国家钢铁物流业已成为主导产业之一。伴随着我国经济高速发展和钢铁产量的快速增长钢铁行业物流也得到了迅速发展。2010年中国钢铁物流量超过30亿吨居中国国民经济行业物流量之最。前几年我国钢铁企业已投资建设集合仓储信息、电子商务、物流金融为一体化功能的大型现代物流园物流市场规模达千亿元钢铁物流业呈现规模效应。二、我国钢铁物流业存在的主要问题（一）整体缺乏规划我国钢铁物流业目前还缺乏整体规划主要表现在物流的布局不合理物流环节不流畅物流方式单一流通成本高市场不规范等等。现阶段我国钢铁物流企业不像钢铁企业那样成规模企业整体偏小而承担的功能太多涵盖流通的各个环节。目前我国许多钢铁企业布局在内陆地区的大中型城市环境容量、运输条件、能源等多种因素制约了其配套物流业的发展。这造成消费与需求的脱节北方钢铁产能严重过剩而南方需求旺盛却产能不够。作为物流的使用方最大的前10名钢铁企业市场份额不足40%钢铁企业的集中度依然较低。（二）专业化程度不高我国钢铁物流业专业化程度还有待提高。目前我国钢铁企业均具有自身的钢铁物流企业虽然较全面但并不专业运行依托原有的钢铁企业物流专业化比较低。在功能上钢铁物流企业虽然也有运输、仓储等各个环节但技术水平非常落后亟待建设专业的物流中心和配送中心通过专业化的设施和配套的建设来现代物流的要求。目前的钢铁物流业这种状况影响了其进一步的拓展和发展。（三）急需的物流人才短缺物流人才短缺已成为制约我国钢铁业发展的瓶颈培育和培训已成为钢铁物流业的一个难题。钢铁物流人才是既具有钢铁行业知识又具有现代物流专业技能的跨行业人才对企业的发展起着智力支撑的作用。要推动钢铁物流发展必须保障钢铁物流企业人才的成长目前钢铁物流业还没有建立相关的培训体系培训和培养人才均不能满足现代企业的发展。（四）信息化程度不高我国钢铁物流业信息化程度低给钢铁物流企业带来了技术瓶颈。目前钢铁物流业已建立了自身的运营模式但其信息化程度不高大部分钢铁物流企业在出入库、保管保存、仓储等各个环节还是依托于传统的方法许多企业还停留在电话联系、手工操作、人工装卸等较低层次的运营模式上这已经无法适应现代物流。三、我国钢铁物流业存在问题的原因分析（一）政府对钢铁物流重视不够政府对重视钢铁企业的发展但对于钢铁物流企业则重视不够。在钢铁物流成本逐步上涨的今天企业自身无法将这部分成本完全转移出去有相当部分钢铁物流成本被企业以降低利润为代价而形成自耗这些需要政府去协调和整合。同时钢铁物流业所需的金融贷款等相关扶持措施也未能有效制定实施。这种专项金融政策的不配套使相关钢铁物流企业面临尴尬境地也致使目前我国钢铁物流成本普遍高于国际平均水平因此对钢铁物流行业的整体规划需要政府自主自发地推进目前政府的重视声音并不强烈。（二）物流配送体系没有形成专业化的形成需要完善的物流配套体系但经过观察我国物流配送体系还没有形成。目前我国相关钢铁物流企业也具有其他物流企业所具备的特征但无形之中使资源浪费而在市场竞争中我国物流企业的这种形态和配送模式在与国际专业化配套化的企业对比中完全处于劣势。我国钢铁物流业配送体系比较落后发展也不均衡东部沿海地区相对完善而中西部地区则落后很多也使得中西部地区物流成本相对东部沿海地区较高这种不均衡的状态使得我国钢铁物流联运体系流通受阻。（三）钢铁物流人才培训缺乏我国钢铁物流企业人才缺口的根本原因是我国物流人才培训体系还很欠缺。目前我国物流人才培训体系尚处于初探阶段我国的高铁线路网的改造和铺设都无不需要强大的钢铁物流予以实现而钢铁物流领域人才相对匮乏需要更多的专业化人才予以支持这不仅需要对物流有一定的了解还需对此类大宗商品采购生产及运输有一定的见解。所以需要专业化和全面化的人才从整体的角度上统筹整个钢铁物流而这部分人才正是我国相对匮乏的。四、促进我国钢铁物流业发展的对策建议（一）政府应加强钢铁物流企业的整合政府在促进我国钢铁物流企业发展中要发挥重要的作用。当前要依照《物流调整和振兴规划》等政策整合钢铁物流企业建