浅析企业政工队伍建设策略.docx

浅析企业政工队伍建设策略第一随着社会市场经济的发展经济价值在社会中的导向作用越来越突出。不少政工干部以为自己在工作时说话没面子政治上没有权威所受待遇也与其他业务人员相差较大。长久下去这就造成了很大的心理反差加重了心理上的不平衡所以很多人不愿意做政工岗位的工作。第二岗位流动性小年龄结构老化严重。在企业中很多员工都不愿意做政工岗位的工作然而一旦进入企业政工队伍往往就很难在调到企业其他的岗位。很多政工干部都是一辈子从事这份工作看不到发展前途既没有盼头更找不到奔头心中就倍生失落感。长久下去从这一个方面也造成了他们工作的不积极。企业领导以及职工对他们的工作往往也缺乏客观的评价功劳都别人的企业中出了问题有时却找他们。这就更造成了没有人愿意从事政工工作跳槽有时候也成了很多人的选择。在社会主义新时期党中央强调了企业中加强以及改进思想政治教育工作的重要性迫切需要一支适应社会发展以及时代进步的企业政工队伍。企业政工队伍建设是企业发展中的一项重要工作离不开企业领导和员工的积极支持和配合。主要从以下几个方面来说明。1.企业领导要重视政工干部的工作第一从思想层面上重视政工干部的工作。经济基础决定上层建筑然而上层建筑对经济基础也会产生很大的影响。作为企业领导在追求企业效益的同时也应该重视企业的思想文化建设重视政工干部的工作。政治工作可以在企业的发展中有利于帮助企业建构一个好的工作氛围。第二在行动上支持政工干部的工作。要关心政工干部不能要求多关怀少。定期考核政工干部的工作从品德、能力、业绩、勤奋等方面加强考核调动政工干部的工作积极性。第三设立专项资金对政工干部进行培训要有长期的培养计划并对他们的学习情况进行考核。查缺补漏不足的地方要让他们加强学习。第四提高政工干部的待遇。企业要努力提高政工干部的生活水平通过加薪等方式提高他们的待遇帮助他们解决生活、工作方面的困难。对于有突出业绩的政工干部要予以奖励、提拔提高他们的工作积极性这有利于减少政工队伍人员的流失。要积极引进年轻的人员进入政工队伍加强政工队伍建设。2.政工干部要努力提高自身文化素质第一要有坚定的政治方向。企业政工干部作为党的一员首先必须要做到政治立场坚定。要加强对企业政工干部的党性培训提高他们的政治敏感力以及分辨是非的能力。工作中时刻要坚持党性原则明确的表明赞成的、反对的不可以模棱两可。要时刻保持清醒的头脑旗帜鲜明的坚持党的领导做好党交代的工作。第二社会主义物质文明建设和精神文明建设同时进行企业政工干部要了解党的大政方针和政策。要努力学习社会主义市场经济的相关知识随时掌握市场的动向要努力学习经济学、计算机科学、法律学等各种知识提高自身的文化知识水平以适应现代化企业的发展。第三爱岗敬业胸怀宽广。作为一个企业政工干部工作中要以身作则起到表率作用。热爱自己的岗位工作中要说到做到通过言传身教给其他员工起到模范的作用。通过自身的魅力感染人带动公司员工积极的配合自己的工作。工作中要与人和睦相处态度和蔼可亲处理问题要平心静气做到公平公正不可因私废公。工作中要善于调节自我做好批评与自我批评。企业的发展同样离不开政工队伍的建设政工队伍可以更好的贯彻上级指示是企业领导与基层员工沟通的桥梁可以为企业的发展出谋划策是代表党教育企业员工的重要组成部分。作为企业政工人员要树立正确的价值观念努力提升自身科学文化素质增强适应工作的能力以求更好的为企业服务。本文作者：薛鹏工作单位：福建省华安县供电有限公司