2022企业年度培训计划.docx

2022企业年度培训计划企业年度培训安排(15篇)时间就犹如白驹过隙般的消逝我们的工作又进入新的阶段为了今后更好的工作发展该为自己下阶段的学习制定一个安排了。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的企业年度培训安排希望对大家有所帮助。企业年度培训安排1平安教化培训是企业平安管理工作的重要组成部分是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施也是预防和限制事故的重要手段之一。为进一步做好公司20xx年的平安教化培训工作特制定以下年度平安教化培训安排。一、平安教化培训的目标1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平;2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能增加岗位责任心;3、削减“三违”作业行为预防和削减事故的发生。二、平安教化培训的对象1、公司主要负责人、分管平安生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司平安管理人员、班组及现场平安员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。三、平安教化培训形式1、外派培训;2、邀请有关专业老师来公司讲课;3、公司内部教化培训。(1)会议形式。主要有：平安学问讲座、班组平安学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣扬教化形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教化培训。(5)停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教化学习。四、平安教化培训主要内容1、平安生产法律法规。主要有《中华人民共和国平安生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危急化学品平安管理条例》、《中华人民共和国交通平安法》、《中华人民共和国工会法》、《平安生产违法行为行政惩罚方法》等法律法规。2、平安生产基本学问。公司有关平安生产规章制度、工艺规程、平安操作规程、事故案例分析、工作环境及危急因素分析、危急源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的运用及维护、职业病防治等。3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。五、平安教化培训要求1、各部门要做好本部门职工日常平安教化工作;依据公司有关培训支配组织好职工参与各种平安培训。2、平安教化培训要依据公司实际状况对全员进行全面的、系统的、有连续性的平安理论、平安学问、平安操作技能等教化培训与企业文化建设、平安生产和平安管理过程有机地结合并重点对生产过程中暴露的问题对员工进行有针对性的平安教化培训。3、平安教化培训的费用由公司平安生产投入专项资金支出。企业年度培训安排2为深化开展我县20xx年职业病防治工作进一步加强对全县职业病防治监督管理工作切实维护劳动者的健康权益结合我县实际特制定20xx年职业卫生工作安排。一、工作目标1、各中队摸清本辖区内全部工矿企业本底做到本底清晰;2、对工矿企业监督覆盖率达100%指导企业填写《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》建档率达100%。3、对从事接触职业病危害作业的劳动者其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达60%。二、工作进度第一阶段：3月—4月各中队联合当地政府、安监部门摸清本辖区内工矿企业本底并指导企业建立《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》。要求：做到本底清晰对能进场的工矿企业进行指导4月底将本底和无法进场的企业名单报综合科。其次阶段：5月--6月对各种缘由导致不能进场的工矿企业经大队与政府和相关单位接洽后再进场进行指导并建立“职业卫生三档”。要求：6月底前完成所辖区域工矿企业的“职业卫生三档”建立工作。第三阶段：7月--11月由各中队自行支配时间对辖区内企业依照《职业病防治法》对工矿企业进行现场监督指导对存在的问题下达监督看法书要求其限期整改。要求：辖区内每家工矿企业都必需进行现场监督指导监督覆盖率达100%。第四阶段：12月各中队在12月5日前将20xx年职业卫生工作开展状况、存在问题及实行措施、建议以书面形式报综合科由综合科汇总后报卫生局。大队将在12月底对各中队的职业卫生工作开展状况进行检查检查状况纳入年终目标考核