新时期国有企业政工工作难点以及策略探讨.docx

新时期国有企业政工工作难点以及策略探讨摘要：随着时代的不断发展国有企业政工工作环境、工作对象、工作内容相比以往发生了巨大变化这使得政工工作的开展出现了很多的难点如何解决新时期这一工作中出现的新问题、新情况成为了国有企业政工领域的一个重要课题。本文对国有企业政工工作现状进行了探讨详细分析了新时期国有企业政工工作开展中存在的难点并提出了具体的工作策略以期为国有企业政工工作水平的进一步提升提供有益指导。关键词：国有企业；政工工作；难点；策略政工工作是国有企业生产经营正常开展的重要保障很长一段时间内政工工作在国有企业中占据着重要的地位是国有企业一切工作开展的生命线。随着国有企业改革的不断深化企业职工价值观念更加多元化政工工作不仅逐渐被边缘化同时工作效果也呈现出递减的趋势这使得新时期国有企业政工工作出现了很多新的难点。这种背景下国有企业政工工作的开展需要做到与时俱进直面各种难点结合自身实际情况进行政工工作的调整实现工作效果的不断改善以给国有企业的健康发展带来更好的保障。一、国有企业政工工作现状政工工作是国有企业的优良传统同时也是企业政治优势的重要来源我国数量众多的国有企业掌控着国家的经济命脉其在国民经济发展中发挥着中流砥柱的作用。国有企业一直非常注重政工工作的开展政工工作是国有企业经营管理的重要内容担负着传达党的路线、方针、政策加强职工思想政治教育为企业的生产经营保驾护航等重要职责。不过在国有企业向现代化企业转变过程中国有企业政工工作在企业中的地位、作用都在不断下降以及弱化。虽然大部分国有企业依然有政工部门但是政工工作已经今非昔比在员工队伍思想状况更加复杂的情况下国有企业政工工作没有能够在工作方法、工作内容等方面做到不断调整从而影响到了这一工作在促进企业发展方面效用的充分发挥。二、国有企业政工工作难点当前国有企业政工工作的开展还存在很多难点能不能够解决好这些难点将会直接影响到政工工作的有效开展具体阐述如下：（一）生产经营与政工工作存在冲突政工工作与生产经营之间的关系如何处理这是国有企业新时期政工工作的一个难点。目前国有企业作为市场经营主体追求利润是企业的主要经营目的。在利润最大化的经营目标下企业生产与政工工作开展之间存在较大的冲突政工工作所占用的人力物力与企业生产经营之间可能会存在一定的冲突这种冲突发生时一般是政工工作让位于生产经营久而久之政工工作越来越不受重视。（二）工作内容与员工要求存在矛盾目前国有企业政工工作内容比较单一依然停留在思想政治教育以及党的路线、方针、政策传达方面这与企业员工对政工工作多元化、个性化的要求之间有着较大矛盾如何统筹好二者之间的关系是政工工作存在的难点。国有企业政工工作内容没有做到与时俱进地拓展政工工作没有承担起来与企业发展要求相契合、与员工诉求相匹配的职责在其工作内容没有拓展的情况下自然就会影响到这一工作的效果。（三）队伍建设与工作开展存在脱节政工工作的有效开展需要有一支能力突出的职工队伍新时期国有企业政工工作的开展给政工队伍建设提出了更高的要求。目前国有企业对于政工队伍建设重视不足政工工作本身的特殊性以及新时期政工工作的复杂性要求政工工作人员除了具有良好的工作能力、丰富的工作经验之外还需要具有坚定的政治信仰、较高的思想觉悟等等而目前国有企业政工队伍建设比较滞后导致工作人员普遍不具有良好的胜任力从而影响到了企业政工工作的有效开展。三、国有企业政工工作策略国有企业政工工作的开展关键是要迎难而上重点做好以下几个方面的工作从而推动政工工作更好地加以开展。（一）政工工作要服务于生产经营政工工作一定要服务于企业的生产经营国有企业要明确界定政工工作的角色定位充分认识到政工工作与生产经营之间的关系从企业生产经营的大局出发来为政工工作的开展提供必要的人力物力支撑。要做好政工工作就需要进一步激发员工的主人翁意识以及工作积极性提升企业凝聚力将员工的努力统一到企业发展的大目标下从而让企业生产经营活动更加稳定有序。（二）不断拓展政工工作内容企业思政工作不能够陷入一个止步不前的处境之中而是要根据时代的不断发展进行工作内容的拓展将一些新的工作内容纳入到政工工作中去从而让政工工作承担起更多的职能推动企业更好地发展。举例而言政工工作可以将职工权益维护、劳动关系改进、企业文化建设等方面的内容纳入其中赋予政工工作更多的活力。（三）加强政工队伍建设国有企业政工工作的开展中政工队伍建设是一个非常重要的内容对于国有企业来说一定要高度重视政工队伍建设一方面要从外部招募具有良好岗位胜任力的政工工作人员另一方面则要加强政工工作