新媒体时代对我校就业工作的思考与实践.docx

新媒体时代对我校就业工作的思考与实践摘要：高校毕业生就业工作是高校最重要的工作之一随着新媒体时代的到来高校毕业生就业指导工作出现了新的趋势和特点。本文结合我校实际就业指导工作提出新媒体时代下对我校就业工作的思考并有针对性的指出了策略和措施。关键词：新媒体高校就业思考实践随着国家和地方经济增速进入新常态经济增速放缓、经济下行压力持续加大。2015年我国高校大学生将达到749万比2014年再增加22万人而能提供的契合大学生预期的岗位相对不足供求不匹配。在产业结构调整的大背景下2015年就业形势非常严峻让大学生们不容乐观。我校对大学生就业工作非常重视准备充分、持续时间长、覆盖面广。积极主动加强和用人单位的联系采取“走出去、请进来”的办法组织了各类校园招聘活动。积极探索使用微博、等新媒体、自媒体技术大力宣传党和国家促进就业创业的政策措施构建网站、微博、“三位一体”的新媒体信息化宣传平台以贴近学生、接地气的方式为大学生提供适用、有效的就业创业信息宣传服务。在近期我校在就业指导工作中我们明显感到在校园招聘会等传统模式有效运行的同时以新媒体为代表平台为就业工作带来可喜的变化。一、新媒体时代的来临新媒体（NewMedia）是相对于传统媒体提出的是继报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态包括手机媒体、数字电视、网络媒体等。在我国数量庞大的网民中人数接近3000万的在校大学生是最活跃的新媒体用户群体之一。以手机、网络为代表的新媒体从行为模式、交流方式、凝聚平台等方面深刻地影响着大学生们的生活。新媒体打破传统就业指导在时空上的局限为师生、校企间的交流构建一个开放的空间提高了就业指导的时效性和便捷性。同时在就业信息与理念的传播过程中利用新媒体自身手法灵活、反应及时、观点犀利、传播速度快等特点具备更强的吸引力与感染力。在新媒体的信息海洋里当代大学生每天都在接触大量的就业服务与指导信息不再盲从于社会的洪流而服从与理想和信仰。这种择业主体意识的提高增强了大学生的自我意识和自信心。在新媒体的大环境下如何充分发挥新媒体的优势来提高大学生就业指导的有效性是值得我们深思的课题。二、对新媒体在我校就业指导工作中的思考新媒体本身具有超时空、互交性、个性化信息服务等特征除此之外我们认为新媒体时代对我校就业指导工作有着更深层次的意义。1.及时宣贯国家就业新政策。总理在2015年政府报告中提到“要加强就业指导和创业教育落实高校大学生就业促进计划鼓励到基层就业”。教育部要求各学校不断强化就业指导和服务加大对大学生就业创业政策宣传确保每一位大学生都知晓政策用足用好政策。由于新媒体信息量大、传递快等特点具有强大的聚合能力和广泛的受众。通过新媒体可以更加及时的将国家就业政策和未来就业方向进行宣传使国家新政策能够深入人心对大学生起到关键的指导作用新媒体的开放性和参与性也使就业指导工作更具人性化。2.显著增加有效就业信息。新媒体能为大学生提供丰富的就业指导信息大学生通过大型招聘网站注册填写详细的简历和求职需求后网站进过“大数据”处理会自动筛选适合企业并及时更新定期给求职者发送相关的招聘信息大大增加了有效信息的获取量。3.主动选择就业渠道。传统媒体时代大学生只能从用人单位处获得单向的招聘需求且沟通渠道和内容都相当有限。而在新媒体时代学生甚至可以根据个人喜好、需求选择不同的就业指导信息服务载体学生将从传统的就业指导接受对象反客为主成为就业服务的主体。4.灵活处理对接方式。新媒体环境下大学生和用人单位之间的对接方式更加灵活可通过新媒体技术在网上投递简历或通过电话、视频等多种模式进行面试避免了传统面对面的洽谈方式提高了对接效率节省了双方的人力、物力、财力。5.直观展示就业信息。新媒体将多媒体技术与超文本结合信息形式不再局限于文字、图片还包括声音、动画、视频等。在微博、的信息推送中可直观的看到用人单位的公司信息、发展方向、人力资源发展理念等有助于大学生了解和对比用人单位选择心仪的工作三、我校利用新媒体在就业指导工作中的实践扎实做好大学生就业工作是一项事关学校生存发展和学生前途命运的“民生工程”。近年来我校始终带着对学生的深厚感情和责任高度重视大学生就业创业宣传工作认真研究如何运用新媒体工具跨越服务学生就业和宣传“最后一公里”课题充分发挥新媒体的优势服务于高校学生就业指导帮助学生树立正确的职业观和就业观助推大学生顺利就业、成功创业既是现实所迫亦是大势所趋。1.微博“零距离”互动。大学生就业指导服务中心于2012年9月底正式开通新浪官方微博“宝文理大学生就业指导服务中心”。利用微博服务大学生解疑释惑了