指纹识别考勤管理系统设计与实现.docx

指纹识别考勤管理系统设计与实现【摘要】在企业单位中其中最重要的组成部分就是考勤管理与企业单位的劳动生产和职工的人事工资有着十分紧密的联系。对考勤系统指纹识别的原理进行了分析对指纹考勤管理系统的设计进行的构思和展望并对相关指纹识别算法进行了简要论述。【关键词】指纹识别指纹考勤密码考勤在各个企业单位的管理制度中人事考勤制度是其中重要的组成同时也是保障企业单位员工可以进行正常工作的前提条件。单位员工能否正常出勤与考勤制度是否科学合理紧密相关会对员工的工作热情和单位形象造成影响进而对员工的工作积极性和企业单位的经济收益都产生很大的影响。而过去使用的考勤方式主要是打卡考勤、手工签到等传统模式这些传统的打卡方式还存在很多问题如：统计工作繁琐、工作量大和易出现代签到或者是代打卡等情况。如今生物特征辨识技术逐渐完善和成熟因此人们越来越关注生物特征识别技术在生物特征识别技术中指纹识别技术是其中技术发展较成熟的一种因为指纹识别技术具有方便性和准确性等使用优点因此指纹识别技术已经逐步被应用在人事考勤管理工作中相关的产品有指纹考勤系统与指纹考勤机等。一、指纹识别系统概述企业单位将考勤信息进行信息化管理就需要依赖考勤管理系统考勤管理系统也是保证企业单位提高管理效益的重要措施文章中指纹考勤管理系统主要以指纹来充当媒介应用在员工考勤的数据管理系统中。这种系统出现是为减少在传统考勤中常常会出现的代打卡、代签到和维护成本高等问题是充分将指纹识别系统和计算机技术充分结合的系统充分实现了人事考勤管理的能够科学化以及智能化考勤系统使用指纹识别技术使员工考勤更加具有真实性从而避免出现代打卡和代签到等问题消除了过去传统考勤模式中的难点问题从而解决了不合理费用支出和虚假考勤等情况指纹考勤系统可以使考勤管理的更加公正、严肃同时也使单位考勤效率得到提高。二、指纹识别系统在考勤管理中的原理在考勤管理中使用指纹识别技术主要是利用取像设备对指纹图像进行读取再利用相关计算机识别软件提取相关的特征数据最后使用匹配识别算法进行指纹识别从而对指纹所有人的身份进行确认的技术。指纹识别技术包括了指纹图像采集、处理和特征提取、保存然后对特征进行匹配等过程。先需要使用指纹读取设备对人体指纹的图象进行提取然后对原始图象进行相关处理让指纹图像变的更清晰。再利用指纹辨识算法建立指纹的特征数据但这种转换只是单方面进行不能将特征数据转换成指纹图像但可以将指纹图像转换成特征数据并且不同的指纹产生的特征数据也不会相同。特征数据文件进行存储就是将指纹上找到的数据点进行储存指纹上的数据点指的就是指纹纹路的末梢点或是分叉点。有的算法是对指纹图像的整体进行计算有的算法是根据指纹纹路的方向和节点信息进行组合得出更多数据然后根据这些信息表现出各个节点之间的关系。通常来说将这些相关数据称之为模板常常保存的大小为1K。不管将这些数据进行怎样组成但是现在仍然没有一个标准模板也缺乏抽象算法参照一般都是各个厂商各做各的。最后使用相关计算机软件进行模糊比对指纹模板对相似度进行计算最终得到匹配结果。1、指纹考勤系统硬件设计。根据不同企业的不同需求考勤指纹识别系统分为网络版和单机版。使用单机版考勤系统主要是针对小型的企业单位可以在一台微机上完成所有员工的考勤。在指纹采集设备上使用带USB接口的光学活体采集仪而且使用这种采集设备价格适宜而且采集的图像质量较好。而网络版考勤系统主要针对大中型单位用户在整体系统中指纹采集服务器和多台考勤微机即兴联网。每台考勤微机使用USB集线器将各个采集仪进行连接就可以使多数员工能同时签到节约了签到时间。采集设备把采集到的指纹上传到终端指纹服务器然后服务器进行指纹识别从而得出所有员工的考勤结果。2、指纹识别考勤系统设计原则（1）系统性原则。考勤系统作为整体性存在就要求在设计系统时从全面的角度进行考量如：系统代码统一性、设计规范标准性、系统数据完整性（2）适用性原则。考勤系统目的就是为了使用户的考勤需求得到满足在保证实现考勤系统功能的前提下还需要最大限度使系统操作方便为用户进行充分考虑。（3）可靠性与安全性原则。考勤系统的质量指标就是要具有高度的安全性和可靠性在现在网络环境里有许多黑客攻击和网络病毒都是不可预估的影响因素考勤系统要能正常运行考勤系统需要具有一定程度防御能力同时也可以使员工指纹信息的安全得到保证。3、指纹识别模式。要使指纹辨识系统保证有效不能只依赖于辨识算法还需要对注册、辨识过程和辨识速度等系统问题进行详细考虑。因为往往指纹注册只进行一次而在以后需要经常使用所以为了提高识别度进行指纹注册时最好是获得比较完整的指纹图像。指纹识别系统要能保证工作质量就要求