抓协会建设促企业发展.docx

抓协会建设促企业发展抓协会建设促企业发展浙江奔奔针织有限公司是一家民营企业座落于XXX镇第二工作片目前拥有职工140余名其中育龄妇女50余人主要生产针织服装。公司十分注重发挥计生协的作用突出以人为本以人的全面发展为中心以诚待人以诚感人营造了温馨的企业氛围有利地激发了广大员工的工作热情促进计划生育工作的开展也促进了公司的发展提高了公司的经济效益。主要做法汇报如下：一、提高思想认识抓好组织建设公司员工中育龄妇女、外来人员多如何针对女工的特点加强管理凝聚人心激发干劲促进发展提升公司形象一直是公司领导层思考的问题。计生协会的成立不仅在计划生育方面有效地组织广大员工实现自我管理、自我教育和自我服务而且通过开展各种活动和服务帮助员工排忧解难起到企业联系职工的纽带作用加强企业与广大职工的沟通从而有利地促进企业的健康发展。如：企业从社会养老保险、查孕查环、子女入学、扶贫帮困等等方面制定了会员可享受的优先优惠政策从员工的切身利益出发为她们解决困难排忧解难据统计到目前为止该公司每位育龄妇女都接受一年两次的查孕查环查病切实保障了她们的身心健康。与此同时公司领导层达成共识在协会的组建上坚持四个原则：一是群众自愿原则在广泛宣传的基础上由职工自愿提出加入协会组织的申请。二是结合实际的原则从企业实际出发把协会组织与企业工会组织紧密结合起来做到优势互补资源共享共同促进共同发展。三是科学组织的原则结合车间、员工居住地等合理设置会员小组和会员联系人。四是优化组合的原则组建协会领导班子。20__年该公司在XXX镇计生协的指导下成立了计生协计生协会长由公司总经理俞秀祥担任副会长由俞红红担任秘书长由办公室主任施志高担任。有协会理事5名发展会员16名划分6个会员小组设会员小组长1名每位会员一般联系2—3名员工在公司当中初步形成了计生协组织网络为工作和活动的开展打下了良好的基础。二、建立各项制度增强协会组织的吸引力和凝聚力公司根据自身实际从尊重员工的民主权利出发建立了六项制度。一是会议制度：协会理事会每季度召开一次学习传达人口与计生理论、政策和会议精神讨论研究重点工作制定工作措施；会员小组会议每月召开一次了解员工对人口与计生工作的要求和建设解决员工的思想问题；会员大会每三年召开一次讨论通过理事会工作报告选举理事会成员讨论决定协会重大问题。二是活动制度：协会每年组织宣传服务活动不少于三次计生协会重大节日、“5.29”全国会员集中活动日组织会员、员工开展人口与计划生育系列宣传服务活动。三是汇报谈心制度：会员每月需同联系员工谈心一次以上了解情况解决思想问题；及时向理事会汇报和反映员工的思想情况及要求和建议。四是建言献策制度：定期组织会员和员工为企业发展、人口与计生工作的开展献计献策。五是联系帮扶制度：理事成员联系一个车间、每个会员联系2—3名员工在生产、生活和生育上提供帮助和服务解决员工的困难和后顾之忧。六是经费制度：企业每年拨款3—5千元作为计生协会专项活动经费。这些制度的制定和运作提高了职工自身素质和自信心为企业的发展注入了活力极大地调动了广大职工的学习、工作热情工作中不怕苦、不怕累、加班加点、积极要求进步成为一种良好的风气协会的吸引力和凝聚力也得到加强。三、发挥协会作用促进企业发展奔奔针织有限公司计生协的成立是新形势下做好育龄群众计划生育工作的一个好办法也给企业的发展注入了新的活力。一是有力地促进了计划生育政策的贯彻落实。通过计生协的活动使员工提高了实行计划生育的自觉性认真遵守计划生育法律、法规和当地计划生育政策规定。同时通过发放各种宣传资料和开展健康教育丰富员工计生知识提高认识发扬风格严格实行计划生育。据统计现已向职工发放计生资料5000余份青春期生殖健康资料150余份对查出疾病的妇女及时安排了治疗。二是增进了团结。协会围绕企业的发展给广大员工提供了很多学习和交流的机会使职工之间打破地域的界限扩大了接触面和交流面加深了了解增进了友谊形成团结互助、积极向上的厂风。三是职工的合法权益得到了维护。职工通过会员把自己的想法和愿望及时反映给公司领导公司领导积极采纳大家的建议使广大职工感到自己在履行了计划生育义务的同时也认真形式了自己的权利使自己的合法权益得到了尊重和维护从而提高了参与意识增强了工作责任心和集体荣誉感。四是工作态度发生了明显转变。协会架起了企业与职工联系、交流、沟通的桥梁在对员工的管理与服务上体现了以人为本的理念。通过各种业务培训岗位练兵广大职工的业务素质、技术水平明显提高产品质量得到了有力保证。由于公司的规范化管理和温馨化服务广大职工以厂为家把计生协作为自己可以信赖的娘家工作认真负责工作态度端正使“人诚品精”的企业精神得到进一步发扬光大企业发展达到了“双赢”。