我国医患关系伦理失范的现状及根源.docx
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我国医患关系伦理失范的现状及根源.docx
我国医患关系伦理失范的现状及根源【摘要】本文认为我国当前医患关系伦理失范的表现是:医患漠视彼此尊严;部分医患道德修养低下;医患“信息不对称”愈发突出;医患诚信缺失;相关管理制度与调节机制不完善。而其根本的原因是:医生和患者双方美德伦理的弱化社会诚信的缺失医方职业道德的滑坡部分患者功利主义思想膨胀等由此造成了医患关系紧张陷入了伦理困境。【关键词】医患关系;;伦理失范;现状医患关系是产生于医疗卫生实践活动过程中医生和患者及其所属社会关系。只有建立和谐的医
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对当前我国医患关系伦理失范现象的思考.doc
对当前我国医患关系伦理失范现象的思考医患关系是医疗体系中的基本关系,一直以来都是人们热衷的话题。简单.理解医患关系就是医生和患者的关系,学术界一般认为是在医疗活动中医院(医务人员)与患者及其家属之间的医疗人际关系和契约关系。目前我国医患关系的现状总体上是和谐的,但在和谐的主流中也存在局部不和谐现象,表现为伦理失范性,即医患双方关系出现的不和谐状态或矛盾状态,致使医患双方的基本道德规范丧失而表现出来的一系列问题。其现实表现包括频发的医闹事件和紧张的医患关系。造成这种现状的原因就是我国现行医疗卫生体制不合理对
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责任伦理下我国企业劳资关系伦理失范研究责任伦理下我国企业劳资关系伦理失范研究摘要:伦理失范是指在企业劳资关系中,企业和劳动者在道德和伦理方面的行为发生偏离或违背社会公序良俗的情况。本文旨在探讨责任伦理下我国企业劳资关系伦理失范的原因和解决方案。通过分析现有研究和案例,得出结论:企业社会责任的缺失、利益最大化目标的过度追求以及法律法规的缺失是导致我国企业劳资关系伦理失范的主要原因。解决这一问题的关键在于培育和弘扬企业伦理文化、建立健全的法律法规体系以及加强企业社会责任意识。关键词:责任伦理;企业劳资关系;伦