感受以人为本的企业文化建设和谐企业.docx

感受以人为本的企业文化建设和谐企业在今年的“两会上”党和国家领导人都明确指出要大力推进改革开放更加关注民生等重大问题要以科学发展观统领坚持以人为本努力构建和谐社会；如今在“十一五”开篇之际新的形势和任务要求我们加快发展促进和谐走科学发展之路！那么如何加快发展.促进和谐.走科学发展之路？只要深刻领会《纲要》精神实质都可以在《纲要》中找到答案正确处理两个三者关系：要正确处理改革.发展和稳定三者关系要正确处理国家.企业和职工三者利益关系”认真实践四条指导原则：聚精会神练内功全力以赴谋发展尽职尽责办实事着力根本保稳定”就是立足企业实际构建和谐的根本指针；真正把《纲要》中所明确的战略方针.指导思想.战略任务和一系列发展观念持续深入地贯彻落实好围绕“推进发展构建和谐”创造性地开展工作。经过“十五”时期的总结.实践.积累人们发现只有实现企业与职工的和谐.企业与企业的和谐.企业与地方政府的和谐.企业与自然的和谐才能达成构建和谐企业的最终目标。“认真践行《二次创业指导纲要》把实现好.维护好.发展好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点把改革发展的成果惠及各方营造和谐稳定的发展环境最终实现企业与职工群众的共同发展。我们车间工人感慨地说：“现在我们喝的是纯净水每顿饭吃的是四菜两汤还有餐后水果单位还专门为员工购买蛋糕做生日饭使我们在奉献企业的同时感受到家园的温馨工作生活条件今非昔比。”今年单位还专门下发文件严格执行带薪休假制度。考虑到一线职工生产忙公司就把我们的休假时间整体移到春节前和春节长假连在一起使我们辛苦忙碌一年后能有个充足的假期养精蓄锐备战来年。这些以人为本的举措使大家觉得工作特别舒心.开心对公司的发展更加充满信心对干好本职工作也更有决心。构建和谐更要维护好.实现好职工群众的根本利益营造和谐稳定的发展环境。车间工人说：“没有厂区环境综合治理我们就只能“蹲墙根找树荫”。现在有了图书阅览室有了乒乓球活动室我们每天都会在闲暇时去阅览室坐会儿在活动室打会儿乒乓球再也不用在露天的水泥台上打乒乓球或是围着楼头散步了。希望公司能把民心工程越建越好带领我们快步奔小康！”职工群众是企业发展的实践者推动者。职工群众的积极拥护.热情支持是企业持续发展的不竭动力。一直以来公司在搞好发展的同时全面落实以人为本的科学发展观努力为职工群众办好事.办实事。而这些举措又凝聚和激励了全体员工在《二次创业指导纲要》的指引下在“推进发展.构建和谐“的道路上同舟共济书写辉煌。