强化计量建设使计量业科学发展.docx

强化计量建设使计量业科学发展作者：祝宏单位：吉林省计量科学研究院在工作中一些有胆识和有魄力的领导者十分注重文化建设加强民主管理和人性化管理注重与群众之间的沟通联结感情纽带彼此达成科学共识相互支持通力协作形成了和谐共事的局面。在计量工作中他们利用文化的导向作用激励和引导干部职工团结一致、奋发向上、创新进取从而打造出精湛一流的干群队伍。加强计量文化建设可以提高服务社会的水平和能力为社会开展量值传递提供满意、优质的服务是计量系统的服务宗旨。一个单位的服务质量高低服务对象的满意程度如何取决于内部管理机制是否完善归根到底还是取决于文化建设。通过加强计量文化建设可以培育和熏陶广大干部职工爱岗敬业、勇于奉献的精神规范职工的行为礼仪和道德操守强化干部职工的服务意识提高服务技能创新服务手段从而实现“科学、公正、廉洁、高效”的工作目标更有效地服务社会树立良好的形象。加强计量文化建设可以促进计量工作科学发展先进的文化建设是广大干部职工创新进取的催化剂。在计量工作中除了应具有先进检测设备和检测能力外更要有深厚的计量文化底蕴和崇高的职业道德理想。深深植根于工作中的文化建设能够挖掘职工积极钻研和创新的潜质能够调动职工与时俱进的工作和学习热情使他们爱岗敬业工作效率得到进一步提高创造更好的业绩对计量事业发展起到事半功倍的促进作用。结合实际突出重点牢牢抓住计量文化建设的基本范畴加强计量文化建设目的就是要造就一支素质过硬、业务熟练、作风优良的干部职工队伍更好地推动计量事业发展。在实际工作中笔者认为要着重从以下几个方面入手：1.确立正确的核心价值观价值观是精神的指南支配着人们的行为。只有正确的价值观才能让人坚定信仰、遵守原则、实事求是。反之就会人心涣散失去前进的动力。在计量文化建设中只有打造正确的核心价值观才能更有效地统领具体工作丰富计量文化内涵引导和启示干部职工朝着正确的方向前行。2.建立科学的文化管理机制计量文化包含精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面。精神文化是文化建设内容的根本制度文化是文化建设的保障行为文化是文化建设的途径物质文化是文化建设的载体。它们既相互联系又各有特点。在计量工作开展中建立健全文化建设的这四个层面有助于提高干部职工精神境界、增强其综合素质从而积极主动为计量事业作出贡献；有助于约束和规范干部职工的言行确保各项工作有章可循、有法可依从而使管理有序从容推动事业发展；有助于展示计量队伍的精神风貌进一步树立计量部门的良好社会形象；有助于增强计量文化软实力使计量工作环境和干部职工面貌焕然一新。3.开展丰富的文化活动计量文化的载体就是文化活动通过策划、宣传、组织开展适合计量工作的文化活动来满足计量工作者精神的需求从而形成朝气蓬勃、文明向上的文化氛围增强干部职工的荣誉感和上进心增强凝聚力和战斗力起到对内促进事业发展对外展示形象的作用。计量文化随着社会的发展和科技的进步必将推陈出新不断得到丰富和提高计量文化建设也必将本着实事求是的态度不断创新才能适应新时期发展的需要。大力弘扬计量文化精神充分发挥其对计量工作的促进作用加强计量文化建设既是迎合时代发展的需要又是计量事业自身发展的需要。当前经济建设出现前所未有的迅猛发展科技腾飞日新月异市场竞争环境也越来越严峻。旧有体制的管理模式已经不能适应新时期发展的需要只有靠先进的文化从制度管人转化为文化管人实现管理的最高境界才能起到引领督导的作用才能调动广大干部职工的积极性才能促进计量事业的健康稳步发展。加强计量文化建设重点要落实到具体实际中因此必须营造浓郁的计量文化建设氛围让每个计量人都置身其中使大家都能自觉参与计量文化建设从而促进计量工作的开展。1.坚持以人为本突出重点计量文化建设的出发点和落脚点是促进精神文明建设为事业发展提供精神动力、智力支持和思想保证。因此要着眼于人的全面发展提高广大干部职工的思想道德素质和科学文化素质增强主人翁责任感和奉献精神。通过计量文化建设形成有声有色的活动氛围激励全体党员干部职工参与让每名职工感同身受沐浴在文化建设的氛围中使自身信仰和责任感荣誉感得到全面提升。2.坚持实事求是真抓实干计量文化建设开展要落到实处不搞花架子真正来源于工作又反作用于工作成为促进工作发展的原动力。笔者在吉林省计量科学研究院工作期间亲身感受到该院通过脚踏实地狠抓计量文化建设极大地促进了各项工作的开展。该院自2003年人事制度改革以来在工作中积极渗透计量文化2005年院领导委派有关人员到海尔集团学习先进的文化理念掀开了全院建设计量文化的高潮。在文化建设的实践中院领导因地制宜打造了吉林省计量院独具特色的计量文化科学构建了以“毫厘间追求精确细微处见证真诚”为核心价值观的计量文化理念体系创办了迄今已发行逾百期的《吉林计量》院报制定