工会助力企业文化的策略.docx

工会助力企业文化的策略随着近几年我国社会主义市场经济的发展企业职工的物质生活水平也有了巨大变化与此同时他们对文化生活也有了新的要求。企业文化作为企业经济发展的战略资源是提高企业核心竞争力的重要手段。本文从工会角度出发探讨工会对企业文化建设的意义及其重要作用并将从几个方面论述工会助力企业文化的策略方案。一、引言企业文化是以人为本、以文化建设为目标不断激发和调动企业职工积极性和创新性的精神建设。企业文化的最终目的是寻求企业职工与公司集体的认知契合点以此深化企业职工与公司之间的信任、依存程度最终使得员工热爱自己的工作、并信任依恋企业促使企业和谐发展。企业文化建设对企业本身影响十分重大而工会作为代表企业职工利益的组织对企业文化建设有着巨大推动作用。工会能够在精神上统一职工通过各项文体技能比赛、培训等活动能更顺畅的将企业文化贯彻到每一位职工思想行为中；通过工会组织推动企业文化建设能更好的增强企业的凝聚力和向心力；通过工会组织增强企业活力能更深入的让企业职工感受到企业文化的氛围感受到企业的精神力量。二、工会助力企业文化的优势所在工会作为企业职工的组织依靠能够在联系企业与职工之间起着桥梁和纽带作用因此工会对推动企业文化的建设有着得天独厚的优势。第一工会的阵地优势。现今企业职工队伍中青年职工占的比重越来越大文化水平也逐年升高这些职工对物质、文化生活要求更加迫切他们求知欲强烈喜欢扩大社会交往。对此多种多样的文化活动才能满足他们对文化生活需要使他们在工作之余得到高尚的文化艺术享受有利于他们焕发精神以高度的热情完成各项任务。而工会的宣传教育活动丰富多彩有利于企业文化的渗透。我公司通过举办知识竞赛、运动会、“送温暖”、“送清凉”活动、每年一次的“心中的彩虹”摄影大赛等使企业的管理理念渗透并体现在员工的日常行为中。第二工会的组织优势。工会是企业中有着健全的组织体系且其群众基础是最广泛的。我公司工会从企业、部门、班组到女工委员会都按照《工会法》规定设有组织结构形成了形式完整工会组织网络图并根据企业需要可以随时调整。工会组织作为企业员工的依赖能够引导员工价值观的形成。而一个优秀的企业其文化价值观的核心理念也必定来自于职工群众工会作为群众组织可以最大限度的将职工和企业联系起来企业文化的核心价值观也能够最大程度的渗入企业职工的工作、生活中由此可知紧密的工会组织是推行企业文化建设最便捷途径。第三工会的职能优势。首先参与企业事务管理、生产经营管理、民主监督是工会代表职工权益也是职工依法维护自身利益的重要途径。其次工会拥有广泛的群众基础由于工会的为人民服务的特殊职能工会也具备了群众性和亲民性使得工会的工作与企业文化建设的核心价值观高度吻合。再次工会职能与企业文化建设内容的契合也成为工会的职能优势之一。比如对职工进行思想政治教育和科学文化的再教育这既是工会的任务也是企业文化建设的内容工会为此开展各项技能竞赛、培训教育活动等不但实现了自身职能目标也推进了企业文化的建设。三、工会助力企业文化的途径多年来工会组织依据自身的特点和优势在企业文化建设过程中发挥了重要的作用在企业中工会也积极将千层面的群众文化活动融入到企业文化中打下坚实的群众基础履行了工会的各项工作职能。第一进一步加强思想政治工作倡导“八有精神”促进企业文化建设。我企业一直以“有规有矩、有分有寸、有始有终、有情有义”为企业精神以此教育引导党员干部坚定理想信念增强大局观念增强责任感和使命感提高工作执行力；教育引导全体员工树立正确的人生观和价值观增强发展信心增强团队意识和纪律意识以主人翁的精神创造性地完成各项工作任务。工会组织按照这样的要求和指示积极开展各方面工作参与企业文化建设塑造积极向上的企业精神联系广大职工群众培育良好的团结、奉献、创新精神打造卓越的企业形象确立现代企业的管理模式和工作方式使企业的发展更稳健、效益更真实、质量更优异、观念更新颖并将好的精神持续发展下去深化升华使企业和职工实现双赢发展。第二文明、健康的工作环境不但会带给职工成就感而且对于提高他们的创造性思维具有良好的促进作用不但是企业文化建设的客观结果也体现了文化建设的层次。企业文化在人文环境上的表现是很明显的这代表了职工的切身利益替员工办事的工会组织应该通过各方面的工作多为职工办实事例如我公司成立了互助基金会通过会员自愿捐款和工会费适量资助帮助公司内患重大疾病或特殊事件致严重困难的会员实实在在的解决职工的困难。并且尽力创造好的生活、工作和学习环境形成较好的工作氛围开展丰富多彩的文体活动满足广大职工对于文化的需求。通过举办这些活动不断可以丰富职工的精神层次而且还为企业文化