4某年输血科年终总结.docx

20XX年输血科年终总结输血管理科2017年工作总结2017年对于输血管理科是具有特殊意义的一年。在这一年我们科室从检验科分离成单独的科室；在这一年我们第一次在全院进行了系统化规模化医务人员输血知识培训；在这一年实行了血型、配血实验室人员的规范化培训与指导提高了我院输血实验人员的工作能力与执业水平；在这一年我们协助卫生局医政科和市中心血站到全市基层医院进行输血科建设、输血科学合理性调研和技术指导并帮助七家医院完成了输血资质的验收工作。一年来（截止12月20日）输血科用血总量达750000毫升其中完成了配发红细胞668200毫升、血浆48150毫升血小板1152单位冷沉淀63单位。现就科室在具体工作当中的做法总结汇报如下：一以质量为核心努力促进科学合理用血借着这次科室独立需要完善各种制度的契机进一步健全了输血科的工作制度、岗位职责、技术操作规程切实加强对输血科管理工作的监督管理。建立健全了血液入出库检查规程血液质量检查规程临床输血检测操作规程各项输血诊疗活动的操作规程试剂配制操作规程仪器使用操作规程人员培训和技术考核制度检验记录和核对制度血液保存、发血、临床输血和血液保存制度输血后感染的登记报告制度输血不良反应登记及汇报制度等。把科学、安全合理用血作为输血工作的重点目标采取了一系列管理措施加强临床用血的监督管理。树立为临床服务的理念进一步加强与临床科室的联系积极参与临床会诊满足临床用血需求加强输血科人员的业务学习和培训使业务人员在工作和学习中进一步得到提高严格地遵守规章制度按标准规范操作增强责任心严格地执行查对制度操作集中精力以科学的态度对待业务工作。严防差错的出现杜绝一切事故的发生确保了临床输血安全有效。二、群力群策不断学习做好医院输血科的技术能量储备其他医院输血科和临床科室常常会在碰到输血难题时打电话来问。因为能力和知识所限医院提出的很多问题我们一时也答不出。面对问题面对难关是退缩推诿还是直面问题想办法解决。我们选择了后者。同时我们发现这是一个很好的学习机会。在为他人解决问题的同时我们也在学习知识面在不断地拓宽思路也日渐广阔。每次当一个疑难标本被成功地检测我们会兴奋地讨论实验的几个关键控制点和下次需要注意的问题分析总结标本疑难所在及解决要素。帮助别人的感觉是快乐的而自我提高的感觉也是快乐的。在各医院的调研、验收过程中大家提出了很多技术性、及管理文件依托方面的问题同时邀请我们下去给所有用血科室相关人员授课。可以看出大家在这方面的知识、技能需求还是很多。普及科学用血知识提高我县的输血水平任重而道远。三、营造和谐融洽的工作氛围建立团结高效的战斗团队。一个压抑郁闷矛盾重重的科室不可能很好的开展工作安全团结具有融洽快乐和谐的工作氛围是一个科室形成强大战斗力的基础。良好的工作氛围是职工愉快心情的关键也是高效工作的源泉是一个真诚平等愉快的工作氛围是每个人在对自己的同事友好友善理解宽容的基础上愉快的相处愉快的工作大家都有集体荣誉感集体认同感只有这样一个科室才能充分发挥每个人的优势充分发挥团队合作的精神才能成为一个团结高效战无不胜的强大团队一个和谐的集体不只是科室内部人员之间的团结协作平和相处也表现在与周围的人、与社会的和谐共融。我们科室总是坚定一个理念那就是不背后议论他人的是非见贤思齐见不贤而自省之。虽然我们今年工作取得了一定成绩但是在一些方面还存在着很多不足之处比如在科室的硬件建设仪器设置科室之间交流和对话还要部分流程的设置改进等方面有很多需要提高的空间明年的工作中我们会针对存在的问题集中进行梳理和改进促进我院临床输血工作更进上一个台阶。