大学生就业价值取向研究.docx

大学生就业价值取向研究摘要：经济新常态下我国大学生就业价值取向发生了明显的变化呈现出功利化、多元化、兴趣化、理想化和稳定化等特点。探究大学生就业价值取向变化带来问题的解决办法文章认为应该在国家就业政策保障、社会家庭环境优化、高校就业服务增强学生综合素质提升等方面采取有效措施加强大学生就业价值取向引导。关键词：经济新常态;大学生;就业;价值取向一、引言·价值取向是价值哲学的重要范畴是一定时期的个人主体的价值观在处理各种社会矛盾及社会关系时所表现出来的个人的基本立场、生活态度以及价值取向。它决定着个人主体的价值选择行为影响着个人主体以及主体之间的关系。大学生就业价值取向是大学毕业生在就业或创业过程中对职业价值的追求、定位、选择和评价等形式的一种大学毕业生个人倾向性的表现和态度完全体现大学毕业生个人对以后个人发展的职业目标的追求和向往方面上。它是大学毕业生人生价值观在整个就业过程中的现实体现。随着时代的不断变化经济社会的不断发展大学生就业价值取向也不断地变化把握大学生就业价值取向的变化规律及趋势引导大学生正确面对就业问题缓解市场就业压力帮助大学生正确地看待职业找到未来发展正确的方向树立正确的就业价值观是我们探索大学生就业价值取向的主要目的和研究价值所在。二、大学生就业价值取向现状分析为进一步摸索大学生就业价值取向变化分析大学生就业价值取向的现状及特点引导大学生树立正确的就业观课题组开展了专题调查。调查方法是参考有关文献、发放调查问卷以及专访就业指导老师和在校学生采取抽样调查方式。调查时间从2015年9月到2016年2月调查对象主要以广东9所不同层次的高校在校学生为主。调查内容主要围绕大学生的就业去向选择、就业地区意向、就业单位性质、职业单位标准、就业薪酬期望、就业困难原因和择业因素影响等方面内容。发放调查问卷1300份收回有效问卷1215份回收率93.46%调查结果具有较高的针对性和可靠性。调查发现当前大学生就业价值取向变化具有如下几个方面明显的特点。（一）大学生就业价值取向趋于功利化个人意识更加明显在就业地域的调查中调查数据显示有61.51%学生选择在“大城市、沿海经济发达城市”有19.23%学生选择在“中小城市”有4.31%学生选择“农村基层”有1.71%学生选择“国家需要的地方”没有人选择到“边远贫穷的地区”有7.75%学生选择“想回到家乡”有2.36%学生选择“到国外发展”也有3.13%学生选择“只要能就业地域不重要”。在职业定位的调查中数据显示有32.66%学生选择“国家机关”有24.74%学生选择“事业单位”有16.94%学生选择“大型国企”有12.93%学生选择“外企外资”有8.31%学生选择“民营或私营企业”有3.65%学生选择“自己创业”仅有2.77%学生选择“小微企业”。从调查结果明显地看得出大学生功利思想意识在大学生的就业地域取向和大学生的职业定位的轻重。功利价值取向已成为大学生就业观念的重要体现大学生在就业时受到各种利益的驱动往往产生盲目逐利的心理和行为根本就没有按照原先准备的职业规划去实现个人自己的奋斗目标缺乏长远考虑和坚定的就业定位。统计数据说明随着就业创业政策的不断完善地方就业创业环境的逐渐优化大学生回乡创业就业的人数也有所增加。但大部分大学生还是比较看重经济文化发展较好的大城市将自己的职业定位放在较高的位置比如广东省毕业生都希望能够留在广州地区工作甚少在珠三角经济发达的深圳、珠海、佛山、东莞、中山等二线城市工作即使是在目前就业形势非常严峻的情况下还是将就业目标锁定在大城市个人意识比较看重功利性质比较明显。（二）大学生就业价值取向呈现多元化就业选择灵活多样在就业去向的多项选择中调查数据显示有78.38%学生选择“考公务员”有71.25%学生选择“事业单位”有54.67%选择“外资外企”有33.35%学生选择“考研”有28.63%学生选择“自己创业”有16.39%选择“出国留学”有14.33%学生选择“中小企业及贫穷山区社区村官教师”有7.49%学生选择“小微企业”。从调查数据中可以看出大学生的择业单位呈现多样化在就业选择上出现多元化的择业就业倾向。更为注重多种因素如选择考研的、选择创业的、选择考公务员的还有选择外资外企、出国留学也有选择到中小企业及贫穷山区社区村官教师、小微企业等多元化。特别引起关注的是2016年在国家创新创业政策的支持下很多大学生选择自己“创业”。多元化的就业价值取向表明了大学生较好地认知当前我国大学生就业的困境也体现出大学生改变了传统的就业方式明智地选择多元化和多样化的就业方式。（三）大学生就业价值取向偏向兴趣化个性偏好选择突出在职业兴趣的调