结构化面试技巧套路.docx

结构化面试题型及答题套路结构化面试题型一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型结构化面试答题套路一求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1请问你为何报考公务员？答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践基于以上工作我获得了成就感为别人服务我很开心我追求的是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。例2请谈谈你的优缺点？答：优点三个缺点一个（平时做事原则性过强灵活性稍显不足太过追求完美这是通过改善可以克服的不是原则上的缺点）。例3有人说优秀学生出国二流学生考公务员对此你怎么看？答：不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同并无优劣之分我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。二计划、组织、协调能力1、职位型例4如果你被录取了你打算怎样开展工作？答：首先熟悉工作适应环境其次肯于学习求教向领导学习向老同事学习再次把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好争取创造性的完成任务最后在熟悉和胜任本职工作之后积极寻找工作中还有哪些问题提出解决的办法。2、活动型例4领导交办你组织*****活动你怎么办？答：基本套路是一个表态三、四个环节。首先破题做表态：领导把这份工作交办于我是对我的信任也是对我锻炼能力的一次机会我一定努力完成这项任务以不辜负领导对我的信任我打算从以下几个环节来完成这项任务。而后具体的处理：一般有三到四个环节来完成此项任务如果是大型活动有四个环节。计划阶段：了解大致情况根据活动的实际情况谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。准备阶段：配置好人、财、物。实施阶段：召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报。总结阶段：肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导以不断提高自己的工作能力在今后更好的做好此方面工作。3、方案型实质就是活动型的计划部分的具体申发。例5请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案你怎么写？4、突发型例6某地发生一起食物中毒事件领导交办你去完成你如何解决？答：首先表态食物中毒事关老百姓生命安全领导把这份工作交给我我应尽自己最大努力将此次事件处理好。a、在第一时间赶赴现场在赶赴现场的同时通知卫生、公安、质检部门也到达现场。b、到达现场后根据事故处理预案成立领导小组并成立相关职能小组如抢救组、事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组。c、在处理时间过程中遇有超出自己职能范围的事应及时请示汇报请求领导指示以获得及时有效的帮助和指导。d、时间处理完毕后要作出总结重点分析产生中毒时间的原因提出加强食品安全的建议以防止类似事件再次发生。5、协调型例7在城市拆迁过程中领导指派你去做几个钉子户的工作你打算怎么做？答：首先做表态领导把这份工作交办于我是对我的信任也是对我锻炼能力的一次机会我一定努力完成这项任务以不辜负领导对我的信任我打算从以下几个环节来完成这项任务。友善沟通了解钉子户不愿搬迁的原因（补偿标准为达到预期目标、学习生活不便、重土安迁思想严重、没有后继保障等）。将这些要求认真记录针对其原因进行劝解向其讲解政策取得他们支持和理解。c)如果执意不肯搬迁要将原因记录连同处理意见向领导汇报根据领导决定进行处理。d)工作完成后形成工作总结报请领导阅示。6、排序型此类题型把握三个原则：a、公务优先私人事务在后。b、上级优先下级在后。c、紧急优先不急在后。三人际关系的意识与技巧1、普通型例8如果你被录取为公务员你打算怎么处理与上级领导及同事之间的关系？答：首先破题处理好与上级领导和同事之间的关系是非常重要的可以为自己的工作创造一个良好的环境有益于工作的顺利开展对于此问题我向谈以下几点。e、进入单位后要积极主动、认真负责的将自己的本职工作做好这是建立良好人际关系的前提和基础。f、对领导要尊重、服从、虚心请教、多向领导汇报工作、正确对待领导的批评。g、对同事要支持、配合、谦虚谨慎、多与同事沟通交流、不斤斤计较、不争名夺利。最后表态作为一个公务员把自己的本职工作做好是首要在此前提下多多培养自己沟通交往能力以更好的促进工作的开展。2、挫折型例9领带同志对你冷