平面设计就业培训模式研究.docx

平面设计就业培训模式研究1分析平面设计的现状基于以上几点分析如果让一个刚毕业的平面设计人员未经培训学习直接参与到工作中来后果可想而知。但就现在的企业来讲还没有哪个企业真正把平面设计人员的课程纳入到其综合职业能力培训中。因此具体分析企业需求设置课程显得尤为重要。2具体要求2．1企业要求设计要有个性化能突出企业的文化和标识设计师本身就是个具有独特思维能力而又敢于大胆改革创新的一个职业。设计工作必须要在这个需求较高的新环境中能标新立异。在这个科技发达的时代利用计算机软件设计和制作在平面设计中已经占据主导地位。因此在科技带来的种种压力下商业界提出的新挑战不仅加强了设计的重要性还提高了设计的潜在能力。当平面设计走向程式化之后其设计创意就必须具有设计师对平面设计个性差异的独到见解设计就成为无限超越自我获取随心所欲表达的个性化。故计算机软件的掌握程度至关重要。但是企业中的设计师在大胆创新前要先深刻领会企业文化并将其巧妙地融入到设计作品中使人感觉既新鲜又没有突破企业要求的底线这才能达到宣传企业的目的要求。2．2企业要求设计应符合国际化与多元化的发展趋势即应与时俱进全球化的社会形势要求设计师在设计时应具备更全面的认知观。因此在构思和表现上平面设计的语言要放眼国内外的消费需求。时常关注国内外现代设计的走势是最便捷的使作品与现代世界设计接轨的重要步骤。2．3企业要求设计作品要有地域本土化元素能够明显体现企业所在地域的风土人情通过对具有地域特色的造型元素其形态上的引用使元素不仅传递了现代设计观念而且使旧有元素能够真正传递载体的现代信息符合现代设计的功用从而摆脱元素在使用上的局限与语意上的偏差。对本土设计师来说守一方水土研究自成体系的平面设计就显得非常的重要。这样既可以使消费者从侧面了解企业文化又可以加深消费者的印象可谓一举两得。2．4企业要求现代平面设计要符合人性化需求与绿色环保的呼吁这才会达到与消费者共鸣的效果人性化设计与绿色设计思想是21世纪设计的主题在设计中承载了对人类精神和心灵慰籍的重任。它强调在保护自然生态充分利用资源以人为本与环境为善。在中国人们也已逐渐意识到以人为本的绿色设计的重要性以人为本的绿色设计将会是中国平面设计发展历程的长期需求。在经历了分解与重构后的现代平面设计艺术未来的设计将着眼于与平面设计相关环境的设计上其关系是相连的内在的互动的广义的。因此企业在设计中要求与消费者达成共识从换位思考的角度找到宣传的突破口。3在职平面设计人员的职业能力培训课程设置根据以上几点企业要求要加强平面设计人员的综合职业能力就要从以下几方面来系统设置课程：（1）首先应该学习好企业文化准确的掌握企业的设计定位。企业文化是在一定的社会历史条件下企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。具体地说就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。设计师可以从信息这一观点出发从文化、形象、传播的角度来进行筛选找出企业具有的潜在力存在价值及美的价值加以整合使其在信息社会环境中转换为有效的标识。因此开设企业文化的相关课程是深入了解企业给设计定位的第一步。（2）只有最符合社会要求的作品才会得到消费者的认可。因此设计师应该结合当前的社会文化、地域文化利用其特点来突出企业的形象这样才能设计出标识性更强更符合企业宣传要求的作品。因此开设相关的人文素养课程是设计师与时俱进与社会融合最便捷的途径之一。（3）应该储备资源多元化掌握相关的设计软件。在这个信息化的时代计算机软件的学习与应用越来越广泛因此要想在日新月异的社会中独树一帜熟练的掌握好计算机软件显得尤为重要。因此设计师在职后多开设一些设计软件培训的课程是非常有必要的。这也是提升设计师自身专业素养的一个重要的途径。同时多开设设计软件的课程也是帮助设计师创新、创意最有力的方式。（4）在众多的设计作品中创新、创意是作品的灵魂。企业的宣传重心也同样放在与众不同的作品构想上因此对于设计师创新思维的培养是至关重要的。在众多的培训课程中最不容忽视的就是创新思维的培养只有开设相关课程对设计师的创意思维进行开发才有可能满足社会、企业、消费者的要求。综上所述平面设计师只有通过结合企业实际充分的掌握计算机软件的应用知识开发思维创新意识才能确保设适应企业的工作的要求良好的设计和规划方案可以提供一系列高质量的专业性服务从而使产品在经过设计之后创造出超越其实用功能的综合