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电工安全心得体会7/7电工安全心得体会电工安全心得体会安全是我们一直都在讨论的一个重要问题现在的安全隐患越来越多我们更是要提高安全防范意识时刻警惕着。下面是我整理收集的电工安全心得体会欢迎阅读参考！电工安全心得体会（1）安全生产是涉及职工生命安全的大事也关系到企业的生存发展和稳定。近年来从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故损失之重影响之大频率之高令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业工程点多、面广高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁所以安全生产对于我们这个高风险行业来说其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。做好安全生产工作犹如履薄冰来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了工作中也不注重抓小防大了这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位已连续实现安全生产六千多天大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程觉得没有再加大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少甲方、业主一味追求工期进度没有时间、力量和精力来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生已在公司接受过培训部门的安全培训于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以抓紧对职工劳动安全生产的教育也是有效防止安全事故发生的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”然而在实际工作中个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任对下怕得罪人对工作怕吃苦受累造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。管理能出效益安全亦出效益安全生产是涉及职工生命安全的大事也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修其科技含量愈高对人的素质要求也愈高。因此安全生产必须以人为本没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍安全生产就没有最基本的保障。提高人的素质首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性牢固树立“安全第一预防为主”的思想站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识增强责任感和使命感外还要不断增强职工的安全生产意识从根本上调动职工保证安全的积极性。这样才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状进行超前性、前瞻性的培训提高事故的防范能力。二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象就要进行严格的考核变结果考核为过程考核形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度明确不同层次考核的对象、内容、程序并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的要有相应的处罚制度以此增强干部的危机感、责任感促进逐级负责制的落实实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。三是积极探索安全管理机制不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际各项管理方式、手段也要根据实际情况摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础坚持预防为主严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上着力点放在预防上从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制落实领导责任。要科学地界定逐级负责制把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开使其职责明确各负其责确保落实；另外还要提高认识正确对待安全天数