总监面试应试技巧.doc
努力****恨风
亲,该文档总共21页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
总监面试应试技巧.doc
总监面试(答辩)指引引言目前我公司在投标过程中遇到业主要求进行总监、项目经理面试、答辩的情况越来越多总监、项目经理答辩占到评标分值的比例也越来越高可以说总监、项目经理答辩(以下统称总监答辩)的成败往往决定了投标的成败。这是因为:1、总监答辩可以拉开较大分值。目前投标往往价格不是主要因素。尤其在上海地区投标价格都是一样的拉不开分数技术标方面只要我们认真做估计不会较大距离的输给人家因此总监答辩的分数往往是胜负的关键。2、总监答辩不仅仅影响到答辩部分的分值印象分很重要。印象好了可能标书其他部分的分值也上
英语面试应试技巧.docx
英语面试应试技巧英语面试应试技巧与初试大不相同,考研复试是面对面的交流,因此一些细节性内容就显得非常重要,尤其是第一印象。从开始进入复试教室就要注意自己的仪表,穿着得体、整洁就行了,不要太花哨,穿着打扮让自己显得精神有活力为最佳。进去的时候向老师鞠躬问好,坐下后用简明的语言介绍自己,把自己大学生涯的亮点和最有说服力的事儿讲一讲,不要没完没了。复试老师在这个环节上对考生的社会实践和学术科研较为感兴趣,例如,SRT(大学生研究训练计划)、挑战杯、毕业论文设计等。导师问你一些个人问题,目的是通过你的回答判断你的
面试各科的应试技巧.docx
面试各科的应试技巧面试各科的应试技巧面试各科的应试技巧英语:(1)听清题意,弄清楚一大题中几个小题是听完后统一作答还是每个小题分开作答;(2)听力的问题是不显示在试卷上的,一题的问题听完之后再回答,不要听完短文或对话直接就回答了;(3)即使没听清也需要根据判断进行猜测作答;有的孩子没听清就一直在想,耽误了后面的答题,有的孩子直接不答该题了,放弃意味着肯定没分。(4)短文型听力听完后根据问题注意分别作答;下午有的孩子听完短文,问题都不听,直接报出每一小题的结果,正确情况可想而知。百科:(1)分清是单选还是多
企业案例面试应试技巧.docx
企业案例面试应试技巧案例面试,是用具体案例来考察面试人员的面试形式。在一个案例面试中,面试官会讲述一些关于公司的信息,同时提出一个公司面临的问题或者所处的两难困境。案例可以仅仅是口头上的表达,当然也可以是书面形式的。公司和事件可以是真实的事例,也可以是虚构的。面试者对这个公司给出一些答案或者建议。考察的能力和素质由于咨询师在工作上的不少时间都是在和客户以及同事进行相互的沟通,同时咨询工作本身的特点要求咨询师必须具备一系列的特质才能够成功。这些特质包括:在压力之下保持冷静,对问题能够很快的根据细节建立假设,
企业电话面试应试技巧.docx
企业电话面试应试技巧a.节省约会安排区别于传统的面对面的面试,电话面试不需要预告HR约见求职者,所以在面试上可以省下这样时间编排,特别在筛选大量应聘求职者时,这一个就显得特别有用,灵活。b.节省面试时间与费用成本也不需要求职者到公司进行面对面的面试,求职者在去往公司产生的费用(主要是交通费)上大量节约了,而且面试的时间一般是几分钟,也大量节约了双方的时间与费用上的成本。c.求职者的表达能力在电话面试中,要求注重求职者的口才表达能力,电话中因为没有了的肢体语言,也没有纸质证明等条件,求职者的口才表达能力显得