就业局就业服务工作要点.docx

就业局就业服务工作要点2012年就业工作的总体思路是：以党的十七届精神为指导以科学发展观为统领贯彻落实省八次党代会、经济工作会议精神按照全国和省人力资源社会保障工作会议的部署坚持就业数量增长与质量提高并重坚持扩大就业和稳定就业并重继续以充分就业、体面就业为目标以创建创业型城市打造充分就业社区为抓手以三类重点人群就业为重点加快就业服务信息化建设健全就业援助长效制度努力缓解就业结构性矛盾全方位促进就业增长。2012年就业工作目标是：城镇新增就业5.3万人其中下岗失业人员再就业1.98万人就业困难人员再就业7200人农村劳动力向非农产业转移9.8万人城镇登记失业率控制在4.5%以内。一、进一步落实责任完善工作机制（一）指导各县（市、区）健全就业工作目标责任制度层层分解、逐级细化、落实责任；加强按月调度及时了解各县（市、区）工作进展情况；加强督导检查和工作进度考核确保各项就业工作目标任务全面完成。（二）发挥沧州市就业工作联席会议制度作用推动建立促进就业的长效机制。督导各县（市、区）全面落实《就业促进法》和《河北省实施＜就业促进法＞办法》交流落实就业促进法工作经验。探索建立就业政策实施效果评估机制、就业危机预警和应急处置机制等长效机制。（三）组织开展转变经济发展方式与促进就业相关研究活动。深入研究环渤海经济发展建设与就业、培训工作有效对接的方法和方式。开展就业结构性短缺问题调研积极采取措施缓解就业结构性矛盾。二、继续加大力度全面落实各项就业政策（四）继续推进“政策落实年”活动加大现行政策的落实力度针对政策落实中的薄弱环节指导各县（市、区）进一步完善操作方法畅通落实渠道。对基层就业服务平台的工作人员进行集中培训提高全市就业系统工作人员的政策业务水平。（五）加强就业资金使用管理和绩效评估工作。按照省政府政[]111号和财社[]154号文件要求指导各县9市、区）积极调整支出结构加强管理确保就业扶持政策的资金足额、按时到位。3月份组织对年度资金使用效果进行集中评估检查上下半年分别对各县（市、区）资金使用管理情况进行一次绩效评估指导和督促各县（市、区）切实落实就业专项资金监管的各项制度及时纠正违规违纪行为加强资金使用管理提高资金使用效益。三、努力提高公共就业服务信息化和服务水平（六）进一步完善覆盖城乡的公共就业服务体系推广各县区市加强体系建设的典型经验。重点加强基层就业工作平台建设明确职责保障人员和工作经费。加大资金投入力度尤其加强社区公共就业服务平台软件、硬件设施建设加大对社区基层工作人员的培训力度提高服务质量和服务水平。全面实施以免费服务和统筹管理为基础的公共就业服务制度开展公共就业服务绩效考核评估试点工作推进创建充分就业社区、星级社区、充分信用社区工作。（七）加强公共就业服务信息化建设。做好全省统一的《就业失业服务管理信息系统》的试点建设工作。积极探索城乡就业实名制工作方法以《就业失业登记证》发放管理为突破口建立健全就业、失业登记制度抓好劳动力就业的动态管理把城镇、乡村以及高校毕业生等全体人员就业、失业状况实名录入微机系统基本实现城乡劳动力就业实名制管理。四、以三类就业困难人员为重点统筹做好各类群体就业工作（八）继续把高校毕业生就业放在就业工作首位强力推进各项促进高校毕业生就业扶持政策的有效落实。进一步畅通高校毕业生到城乡基层、中小企业就业渠道鼓励引导更多高校毕业生自主创业。实施“2012年高校毕业生就业见习计划”落实见习管理办法和生活补助规范见习行为。大力开发基层社会管理和公共服务岗位将困难家庭以及残疾人、长期失业的毕业生列为重点帮扶对象建立托底安置机制。会同有关部门做好高校毕业生就业调查统计分析工作。（九）坚持城乡统筹加强农民工综合服务中心建设为农村劳动力转移就业、稳定就业提供综合服务。有计划、有步骤地在全市范围内实行农村劳动力转移就业实名制管理按照“一人一卡、一村一册、一乡一柜、一县一库”的要求力争达到所有人员资料入档入库并做到定期更新。坚持市场需求和政策引导相结合创新培训内容和方式力争使有需求的农村劳动力都有机会接受技能培训。提高组织化输出程度培育新的劳务品牌提升劳务输出质量。以完善职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制为抓手全面推动农村劳动力就地就近就业、返乡创业和有序进城务工。（十）逐步健全对困难人员的就业援助机制。以精细化、制度化为目标加强就业困难人员和零就业家庭的登记认定和有针对性帮扶。建立健全就业援助制度和工作保障机制形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理和及时帮扶工作机制。继续实施城乡技能扶助计划安排符合条件的城乡贫困家庭子女到技