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前言价值主张演化战略战略战略价值主张2009201020112012201320092010的面向未来公司治理架构2011201220132013人力资源委员会是华为组织、人才、激励和文化等组织核心管理要素的综合管理和提升者。进行人力资源管理关键政策和重大变革的制定、决策以及执行监管支撑业务发展。轮值CEO内容总结