预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共58页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

改革创新奋发有为大讨论学习体会《改革创新奋发有为大讨论学习体会》由精选推荐并且汇集9篇优质心得体会范文同时整理了关于改革创新奋发有为心得体会相关的专题供您参考和写作帮助!改革创新奋发有为大讨论学习体会坚持以改革破解发展难题德国诗人海涅说:思想走在行动之前就像闪电走在雷鸣之前一样。山西发展的差距实质是改革的差距根子在思想观念必须坚决破除制约改革的各种无形壁垒。因此通过改革创新、奋发有为大讨论带动整体工作在六个破除六个着力六个坚持上下功夫首先就要破除僵化保守着力解决改革意识不强问题坚持以改革破解发展难题。改革由问题倒逼而产生又在不断解决问题中得以深化。坚持以改革破解发展难题就要摒弃、抛弃那些不能适应新时代大势的、不能满足人民日益增长美好生活需要的不能促进甚至阻碍高质量发展的那些思想观念。坚持以改革破解发展难题就要破除怕变意识树立与时俱进意识。保守怕变表现在:对迅速变化的形势熟视无睹;不敢正视自己同发达地区的差距;回避挑战、满足现状、不思进取、不敢作为、无所作为。树立与时俱进意识就要大力倡导开拓创新精神谋时而动、顺势而为实现发展观念、发展思路和发展理念的重大转变。坚持以改革破解发展难题就要破除怕难意识树立责任担当意识。保守怕难表现在:不论干什么事情总是把困难想象得随处可见谈问题一套套说困难一堆堆而谈解决问题的办法却一筹莫展。树立责任担当意识就要以对发展负责的态度谋事干事成事。坚持以改革破解发展难题就要破除怕错意识树立大胆探索意识。保守怕错表现在:僵持旧的思想观念不变守着过去狭隘的经验不放;不愿意动脑筋不敢和不会创新。树立大胆探索意识就要勇于推进具有示范性、探索性的改革推动体制机制、管理方式、商业模式、考核体系等方面创新构建高质量发展创新体系形成创新源泉充分涌流的生动局面。坚持以改革破解发展难题就要破除怕险意识树立抢抓机遇意识。保守怕险表现在:遇事畏首畏尾顾虑多在犹豫不决中丧失机遇。从一定意义上讲发展的竞争首先是抢抓机遇的竞争一旦犹豫、懈怠、畏难历史变革的时机就会悄然溜走。树立抢抓机遇意识就要关键时刻顶得上、关键节点敢出手。今年是我省两转基础上全面拓展新局面的攻坚之年停滞僵化没有出路倒退回去更没有出路。只有破除僵化保守着力解决改革意识不强问题以改革破解发展难题通过改革激发发展活力把改革作为发展最强音、发展主旋律才能实现全省工作更大的突破。我推荐“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得2月18日全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开会上骆惠宁书记做出了重要讲话。此次大讨论是省委十一届七次全会作出的重大决策省委以大讨论牵引全年工作的开局彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态表达出山西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。今年是新中国成立70周年也是全面建成小康社会的关键之年。山西在“两转”基础上走上了全面拓展新局面的新征途新征途就意味着瞄准更好的目标攀登更高的山峰展现更大的作为。我们要深刻地认识到山西唯有致力改革创新、奋发有为才能实现全省工作更大的新突破。这场大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践是一场求真务实、拓展新局的学习实践是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。开展大讨论就是要引导全省党员干部群众高举新时代改革开放旗帜以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲强力促改主动求新深入谋转勇于任事进一步打造山西的新优势新动力新形象;就是要进一步引领各级领导干部针对存在问题进行自我革命刀刃向内逐一破题真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬;就是要在全省来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升高质量推进各项工作确保把中央及省委的重大决策落实好。大讨论要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神高举新时代改革开放旗帜破除僵化保守着力解决改革意识不强问题坚持以改革破解发展难题;破除因循守旧着力解决创新精神不足问题坚持以创新激发动力活力;破除封闭狭隘着力解决扩大开放不够问题坚持以开放促改革促发展;破除资源依赖着力解决市场理念不浓问题坚持以市场打开发展新通途;破除随遇而安着力解决工作标杆不高问题坚持以一流标准创造一流业绩;破除慵懒散漫着力解决作风不实问题坚持以过硬作风彰显担当作为。要坚决打破不合时宜的惯性思维与做法真正把高的标准、严的要求树立起来。各地各部门和每个党员干部都要找准6个方面问题在本单位和自己身上的具体表现并针对性制定改进举措明确奋斗目标。要坚持知行合一既解决思想观念层面的问题又解决实际工作