劳动工资统计存在的问题与对策.docx
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劳动工资统计存在的问题与对策.docx
劳动工资统计存在的问题与对策摘要:就现阶段劳动工资统计所呈现的一系列情况提出了改革的必要性和相应的建议措施建立一套适应经济发展、充分发挥统计职能的统计体系。本文以分析劳动工资统计过程中存在的问题介绍了劳动工资统计的必要性以及其有利影响最后提出了一些针对措施使劳动工资统计能够更好的发挥其作用促使我国企业更加健康高速的发展。关键词:劳动工资;统计;问题与对策中图分类号:F249.24文献识别码:A文章编号:1001-828X(2016)015-0000-0
劳动工资统计存在的问题与对策.docx
劳动工资统计存在的问题与对策近年来,随着经济的快速发展和市场的不断扩大,劳动工资统计问题也逐渐成为了一个热点话题。而在这个背景下,劳动工资统计存在了种种问题。本文将从统计数据来源、不确定性、估算方法及实行问题四个方面探讨这些问题,并提出相应的对策。一、统计数据来源问题许多地区的统计部门,尤其是基层统计机构,对数据源的品质缺乏有效的掌控和管理,导致了许多劳动工资统计的数据来源不够精确,可比性也不够,甚至出现了造假现象。同时在部分劳动工资的多级管理过程中,数据的沟通不畅,数据转移不及时等因素也会影响数据的统计
现行劳动工资统计存在的问题与对策.docx
现行劳动工资统计存在的问题与对策随着社会经济的不断发展,劳动工资的统计问题也逐渐凸显出来。在现行的统计体系下,存在着一些问题和缺陷,给政府部门、企业和社会带来了诸多的不便和负面影响。本文将分析现行劳动工资统计存在的问题,并提出相应的对策。一、现行劳动工资统计存在的问题1.统计数据不真实由于现行统计体系的局限性,加之很多企业为了逃避税收而恶意隐瞒一部分员工的工资信息,导致统计数据呈现不真实的现象。2.统计覆盖面不全现行统计体系对于某些即时性工资计算方式不成熟的行业和企业没有很好地实现覆盖。如外卖行业、共享经
劳动工资统计存在的问题与对策.docx
劳动工资统计存在的问题与对策摘要:就现阶段劳动工资统计所呈现的一系列情况提出了改革的必要性和相应的建议措施建立一套适应经济发展、充分发挥统计职能的统计体系。本文以分析劳动工资统计过程中存在的问题介绍了劳动工资统计的必要性以及其有利影响最后提出了一些针对措施使劳动工资统计能够更好的发挥其作用促使我国企业更加健康高速的发展。关键词:劳动工资;统计;问题与对策中图分类号:F249.24文献识别码:A文章编号:1001-828X(2016)015-0000-0
基层企业劳动工资统计存在问题及对策.docx
基层企业劳动工资统计存在问题及对策随着我国经济的快速发展,基层企业的劳动力成为支撑经济发展的重要力量,同时也是我国压倒性的就业群体。他们的劳动所得对于维持其生计以及维护社会稳定具有重要意义。因此,了解企业劳动工资统计存在的问题及应对措施具有重要的现实意义。一、存在问题1.薪酬统计数据不够准确在实际工作中,企业薪酬统计数据往往存在一定程度的误差,缺乏确切的数据支持。这主要源于企业劳动工资制度较为复杂,涉及的因素较多,如基础工资、绩效考核、加班补贴等。同时,企业人事部门在处理薪酬事务过程中,可能会出现某些数据