动画专业人才培育方式.docx

动画专业人才培育方式一、发展现状据相关数据统计到目前我国有将近500所高校开办了动漫专业大部分院校是从2000年以后才开设动漫专业的很多学校的动漫专业是从计算机专业或其他专业整合分离出来的。部分学院创办动漫专业的时候专业设置面临最多的问题是师资配置、课程建设、教材配套等问题。1.动漫相关企业对人才需求情况由于不同的动漫企业对于人才需求标准不同应届动漫毕业生往往在短期内适应不了企业的要求相关企业必须对动漫专业的应届毕业生花费一定时间对其进行培训才能够使应届动漫毕业生达到企业的要求动漫相关企业培训应届毕业生需要花费一定的费用这笔费用往往由学生来承担。在动漫企业和毕业生相互选择的过程中企业顾虑最多的是公司花费大量精力培养的人才在自身条件成熟的时候跳槽甚至转行学生顾虑最多的是交完大学的学费又来交动漫企业的培训费甚至很多企业打着招人的幌子骗实习费、培训费。[1]2.动漫职业教育情况职业教育的发展很多高职院校盲目扩招在动画专业学生逐年增多的情况下其师资力量尤显薄弱部分开设动漫专业的院校专业教师缺乏影视、动画制作和动画策划方面的知识能力很多学校的动漫专业教师毕业于美术学、设计专业和计算机专业他们有一定的技术能力但缺乏动漫相关的制作能力。动漫专业教师的缺乏导致专业课程的设置各大院校课程建设重复课堂教学缺乏特色等问题造成了动漫人才扎堆、企业难以选择的局面这些直接影响了毕业生的择业和就业。二、发展的对策动漫专业职业教育培养的人才要得到市场的认可需要对其进行一系列的改革1.增加校内实训条件积极联系校外动漫相关企业大专院校开始动漫专业除了安排正常的课堂教学之外还需要对学生进行职业技能的操作训练没有完善的实习实训场地和设备职业技能的培养就无从谈起。所以学校一方面要紧抓师资和课程的建设另一方面要积极筹备建设实习基地让学生有实习实训的条件实现工学结合。除了校办实习场地之外学校还需要积极联系校外相关企业与企业进行互动式的合作教学将一部分的课程任务由企业和学校共同完成企业培养了学生为公司的人才建设做了基础学校参与企业进行产品的开发、研究为师资配置增加了力量学校、企业进行深层次的合作达到有效的资源共享。[2]2.动画专业进行特色性培养高职院校动画要形成自己的品牌必须要有自己的特色。很多开设动漫专业的院校在课程设置上相互模仿课程内容趋于雷同甚至很多学校在师资力量不足的情况下生搬硬套其他院校的课程计划。因此我认为职业院校的动画专业要看清自身的特长形成自己特色比如以美术为特色的院校可以在动漫基础课完成的情况下着重培养动漫企业所需的设计类人才；以管理为特长的院校在动漫基础课完成的情况下着重培养动漫企业所需的管理类人才等等。这样既节约了教育资源也符合了动漫产业对人才的多元化的需求。3.对教学课程进行整改课程体系是实现人才培养目标的基本保证所以要处理好基础课程与专业课程的关系处理好理论知识与实践的关系培养好学生在课内课外的时间充分发挥用在个人学习上需要重新审视教学内容提高教学质量保证知识体系的系统性和先进性加大课程的整合力度搭建有效的教学课程学台提高课程的综合化程度为学生的更好学习奠定最基本的理论基础。