加强企业领导干部作风建设,推进企业党风廉政建设.docx

加强企业领导干部作风建设推进企业党风廉政建设【摘要】作风建设是构成我们党的建设的非常重要的环节同时作为企业管理的关键组成部分领导干部作风建设和企业的改革发展与跨越式发展进程有着直接的关系。企业党风廉政建设是企业的建设的重要组成部分并且在党的建设和党的事业中占据着非常重要的地位。因此本文深刻地剖析了企业领导干部作风建设推进企业党风廉政建设在企业发展中的重要性。【关键词】领导干部；作风；廉政；重要性1引言在企业中领导干部肩负着落实和部署企业多种决策和战略任务的重要职责同时也是各种领导工作和管理工作的重要组织者领导干部无论是在实施工程建设和生产组织工作中还是在维护企业利益的工作中都发挥着不可替代的作用。并且领导干部的作风反映着领导干部的综合素质它为领导干部做好整体工作奠定了基础。企业领导干部作风建设是影响企业发展快慢的关键政治问题领导干部的作风建设问题影响着构建社会主义和谐社会的发展大局。企业领导干部在过去现在和未来都将面临着能否始终保持党的优良作风和坚持党的根本宗旨的严峻考验。在企业步入改革发展关键时期的新形势下企业党风廉政建设是企业领导干部作风建设的重要组成部分在领导干部作风建设和企业事业中占据着非常重要的地位和作用。2新形势下加强企业领导干部作风的建设重要性在现代的企业管理中各级党组织高度重视企业的党风廉政建设企业党风廉政建设对健康发展反腐倡廉工作起到强有力的促进作用并且也大大提高了企业领导干部的党性观念以及综合素质。但是现在也出现了以下的问题：个别领导对企业的党风廉政建设在思想上认识模糊认为党风廉政建设只是学习规定和阅读文件即可这种认识误区干扰企业的改革与发展；有的干部进取精神不强缺乏牢固的科学发展与统筹发展意识和理念在制定工作计划时缺乏超常规谋发展的举措并且有的对已有成绩较为满足形成求稳守成的不良思想。当前企业领导干部作风问题的成因存在着主观和客观两方面的原因其客观原因主要归结为以下几点：（1）外界环境的冲击。个别领导干部的私欲随着市场经济的完善与发展不断膨胀并且随着经济需求的增长逐渐形成益至上的观念甚至有的领导干部只着眼于个人利益和眼前利益。（2）个别领导干部存在盲目优越感并且在西方思想冲击的基础上形成的攀比享乐意识也给领导干部作风建设带来负面影响。主观方面的原因有以下两点：（1）企业的重视程度不够领导干部作风建设不能引起全面的重视有的认为是务虚不想抓、有的认为吃力不讨好不愿抓、有的怕得罪人不敢抓。（2）政治理论法律和党纪条规的学习程度不够导致个别领导干部形成了扭曲的利益观和淡薄的公仆意识。（3）有些企业过度重视业务技术和企业的经济效益从而淡化政治标准造成一些无德无能缺乏高素质的人当上企业领导。随着我国经济的飞速发展体制转换与结构调整等诸多深层次问题成为企业面临的新问题进一步加强企业党风廉政建设变得十分重要。党风廉政建设与执政党的生死存亡有着密不可分的关系；企业的党风廉政建设与企业的生存发展有着密不可分的关系。因此要想营造健康的并且稳定的可持续发展的企业氛围企业的领导干部就要做到有所侧重和突破。这对领导干部切实推进企业党风廉政建设并认真履行领导职责提出了更高标准的要求。党风廉政建设的重视程度直接关系到企业越的发展壮大。因此加强企业党风廉政建设在预防治理腐败推进企业改革发展和维护社会稳定方面起着举足轻重的作用并且要想促进党风根本好转保证企业持续健康稳定发展加强企业领导干部作风建设推进企业党风廉政建设也是必然要求。企业党风廉政建设的根本要求在于领导干部廉洁自律并且社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立都要求必须搞好党风廉政建设。3加强企业党风廉政建设的具体要求3.1强化将领导干部和重要岗位干部作为为重点的党内监督制度。企业的党风廉政建设的开展关键在于加强企业领导干部的作风建设因为企业领导在一个企业中处于核心地位领导是否身体力行带头履行党风廉政建设对于整个企业来讲都起着表率作用。形成以谁主管谁负责和一级抓一级为中心的长效机制真正做到从源头上遏制腐败问题的发生。3.2在强力推进企业党风反腐倡廉建设的工作中做到预防为主、防范在先。企业领导干部在项目建设和项目管理的工作中有着引领和促进科学发展以及把关定向的先锋模范作用。通过对领导干部发挥作用的方法和活动载体的方式进行不断的创新和改进能够有效的激发广大企业成员学习和工作热情。3.3建立有效的巡视制度对不正之风和腐败问题做到早发现早解决在各级领导班子和领导干部贯彻执行廉洁自律的多项规定、选拔任用干部以及落实党风廉政建设的工作中建立科学有效的巡视制度并在此基础上对一些不正之风和腐败问题做到早发现早