事业单位招聘考试复习资料-浙江大学劳务派遣至浙江大学化工学院2019年招聘人员试题及答案解析.docx

事业单位招聘考试复习资料-浙江大学劳务派遣至浙江大学化工学院2019年招聘人员试题及答案解析98/98事业单位招聘考试复习资料-浙江大学劳务派遣至浙江大学化工学院2019年招聘人员试题及答案解析1、我国事业单位改革的目标是（）。单项选择题A、转变政府职能建立新型的公共事业管理体制B、实现社会事业社会办资源配置和服务的社会化C、完善社会主义法治实现事业单位运行的民主化D、实现政府对事业单位的宏观调控大力精简人员【答案】A【解析】我国事业单位改革的目标是转变政府职能建立新型的公共事业管理体制即在政府宏观调控和监管下以公共服务社会化、市场化为基本运行方式中央与地方相结合集中管理与分散管理相结合的管理系统建立有中国特色的事业单位管理制度。故本题答案选A。2、绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织专业人才是事业单位的主要人员构成利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。这主要体现了事业单位具有（）。单项选择题A、公益性B、知识密集性C、服务性D、公开性【答案】B【解析】由本题的题干可知主要说明的是事业单位人员构成的特点即主要是以脑力劳动为主体的知识密集性组织这主要体现了事业单位具有知识密集性。故本题答案选B。3、根据我国事业单位管理的有关规定下列说法错误的是（）。单项选择题A、事业单位岗位设置是聘用制的基础B、事业单位岗位设置的综合管理部门是政府人事行政部门C、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控、分类指导、分级管理D、事业单位自主确认本单位的岗位总量、结构比例和最高等级并上报上级人事行政部门【答案】D【解析】岗位是聘用的基础岗位设置是公开招聘、竞聘上岗、岗位考核、岗位培训、收人分配等制度的基础和依据是人事聘用制度的一项基础性工作。A项正确。《事业单位岗位设置管理试行办法》第6条规定政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。B项正确。第5条规定国家对事业单位岗位设置实行宏观调控分类指导分级管理。C项正确。第7条规定事业单位根据岗位设置的政策规定按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级自主设置本单位的具体工作岗位。D项表述有误。故本题答案选D。4、现代企业制度中出资者的所有权益包括（）。多项选择题A、资产收益权B、重大决策权C、资产支配权D、选择管理者的权力【答案】ABD【解析】在现代企业中出资者作为股东可以领取股息收入即享有资产收益权。出资者作为股东还可以参加股东大会；作为大股东还可以参加董事会享有重大决策权和选择管理者的权力。正如《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出的“出资者按投入企业的资本额享有所有者的权益即资产受益重大决策和选择管理者等权利”。5、下列不属于货币政策工具的是（）。单项选择题A、改变税率B、公开市场业务C、改变法定准备率D、改变再贴现率【答案】A【解析】货币政策工具是指中央银行为调控中介指标进而实现货币政策目标所采用的政策手段。变动法定存款准备率、再贴现政策和公开市场业务这三大传统的政策工具被称为“三大法宝”主要用于调节货币总量。改变税率属于财政政策。故本题选A。6、（）是第一次世界大战的导火索。单项选择题A、萨拉热窝事件B、德军突袭波兰C、日本偷袭美国珍珠港D、普法战争【答案】A【解析】萨拉热窝事件是在1914年6月28日巴尔干半岛的波斯尼亚发生的这次事件使7月奥匈帝国向塞尔维亚宣战成为了第一次世界大战的导火线。7、事业单位聘用合同按期限可分为（）。多项选择题A、3年(含)以下期限的合同为短期合同B、3年(不含)以上期限的合同为中期合同C、至工作人员退休的合同为长期合同D、以完成一定工作为期限的合同为项目合同【答案】ABCD【解析】。事业单位聘用合同分为4种类型:3年（含）以下的合同为短期合同对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年（含）以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题答案选ABCD。8、十九大报告中指出坚定不移全面从严治党不断提高党的执政能力和领导水平党的（）是党的根