公开招聘新任教师面试方案.docx

公开招聘新任教师面试方案一．面试对象参加全省统一组织笔试且成绩和资格复审合格者按1:3比例进入面试的人员以及硕士学位人员。二．面试遵循的原则1.坚持公正、公平、竞争、择优的原则；2.坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。三．面试时间、地点面试时间：2014年6月13日面试地点：区青少年学生校外活动中心四．面试内容面试内容包括片段教学测试、专业技能测试。1．片段教学测试。所有面试人员都要参加片段教学测试。片段教学测试成绩满分为100分合格成绩为70分及以上。2．专业技能测试。应聘小学音乐、幼儿园教师岗位的还须进行专业技能测试专业技能测试成绩满分为100分合格成绩为70分及以上。面试成绩由片段教学测试和专业技能测试成绩各占50％构成。两项测试有一项不合格即不予录用。五．面试方式及要求1．片段教学。以抽签的方式确定"试讲"内容参加面试的考生根据专业学科按抽签顺序号逐个进入备考室备课备课时间为30分钟。备课结束后依序进入面试室进行试讲试讲时间为15分钟。2．专业技能测试。⑴音乐:音乐专业技能测试包括钢琴演奏、清唱和特长展示。曲目由考生从考场所提供的曲目中临时抽取。音乐特长展示由考生自行选择一项选择器乐演奏的除钢琴外其他乐器自带选择舞蹈的自带伴奏磁带。专业技能测试时间为10分钟分数为60分；特长展示时间为5分钟分数为40分。⑵幼儿园教师岗位：幼儿园教师专业技能测试包括弹、唱、跳、画。钢琴演奏、唱歌、舞蹈内容由考生自己准备简笔绘画内容由考生从评委所提供的试题中临时抽取。测试时间为15分钟其中弹、唱、跳各为3分钟简笔绘画为6分钟。3．评委根据考生的面试情况采用《区公开招聘教师面试评价评分表》进行现场打分并在相应栏目签名以示负责工作人员当场通报考生面试成绩。面试合格分数线为总分70分以上（含70分）面试成绩不合格的不能确定为招聘对象。六．面试评委的组成区教育局根据学科组成专家面试评委每组7名设主评委一名。七．面试考场的设置面试考场设考生候考室、备考室和考室。八．面试程序1．资格复核：凡入围面试的人员于2014年6月12日下午3：00持身份证准时到区教育局人事股进行资格复核上交本人近期一寸彩色照片一张领取有关面试纪律等事项的通知。2．面试报到：考生在2014年6月13日上午7：30持准考证、身份证到达考点报到登记经工作人员核对无误后方可参加面试。7：45迟到考生禁止进入候考室视为弃权。考生必须按规定时间到达候考室由工作人员宣读考场纪律。3．抽签：工作人员组织考生按招聘岗位集中然后抽签确定面试序号。4．评分、计分：（面试成绩四舍五入精确到二位小数）面试专家评委现场打分。计时员计分员按要求计时计分。计分时去掉一个最高分去掉一个最低分取平均分当场向考生公布成绩。5．公示：面试成绩公示7个工作日接受社会监督。6．其他：体检、考察和聘用的有关要求按《区2014年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案》的规定执行。九．有关要求1．候考人员不得擅自离开候考室如有特殊情况确需离开候考室须由监考人员全程陪同。禁止携带手机等通讯工具及相关资料进入考场。面试过程中不得向考官透露自己的姓名和身份等有关信息。否则视为违纪取消面试资格。2．要严格执行事业单位公开招聘工作人员的规定加强领导精心组织密切配合各负其责准确把握政策积极稳妥地做好各项工作确保招聘工作顺利进行。3．招聘面试工作由区教育局、区公务员局、区委编办具体组织实施区监察局进行全程监督对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者经调查核实要严格按照有关规定进行处理。