施工安全管理现状浅析与对策 (2).docx

5施工安全管理现状浅析与对策建筑施工管理涉及方方面面其中最主要是质量、安全和进度的控制管理。质量能产生效益安全同样出效益这越来越成为建筑施工企业同行的共识。随着国家建设事业的发展政府对安全生产的要求日益严格建筑施工管理不断规范。为此建筑施工单位在安全生产方面的投入不断加大但未能收到预期的效果安全生产形势依然严竣工伤死亡事故还是频频发生而且大多数的死亡事故都是发生在普通的操作工人中。事故给死者家庭造成极大的伤害同时给企业造成一定程度的损失给社会也造成不良的影响。究其原因：一是工人的安全生产意识淡薄。众所诸知目前施工企业雇用的劳务工基本上都是一些没有组织的散工而且多是刚洗脚上田的民工他们安全意识差缺乏基本的安全知识和操作技能三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象时有发生。据统计建筑行业70%以上的事故都是因三违造成的。二是岗前系统的安全培训教育不够时间短效果差；班前安全教育没有搞好。三是现场的安全管理不到位安全生产责任制没有真正落实也造成事故的原因之一。施工现场的安全管理是一种动态管理。建筑施工现场物的不安全因素在减少但人的不安全行为却没有得到有效的监控。工地上虽都配备了一定比例的专职安全员但有的安全员责任心不强没有真正履行职责起到巡查纠错的作用。四是民工的流动性大往往一个民工同时在几个工地干活没有相对的稳定造成管理上的困难。面对现状如何规范劳务市场加强民工的管理提高工人的安全生产意识和减少事故的发生窃以为：培育劳务公司是方向安全培训教育是重点。一、成立一批劳务公司政策扶持培育劳务市场让劳务市场真正自由发育为施工企业提供劳务用工。由劳务公司与施工单位签订劳务用工合同明确责、权、利关系。劳务公司与劳务工人签订安全方面的协议让工人真正意识到各自的安全生产责任自已对自己的行为负责；为民工购买保费较低的集体人身意外险无事保平安一旦发生意外民工也可获得一定的补偿企业亦可减少损失。责任的明确也有助于提高工人的安全生产意识。二、加强教育培训提高工人的安全生产意识和操作技能。1、让行业协会真正发挥应有的作用成立专门的工人培训基地。所有劳务公司的劳务工人都必须经一段时间的安全及操作技能培训并经考核取得合格证后方能聘请上岗作业而不是目前三几天的速成班。因为在如此短暂的时间内是不可能将一个刚洗脚上田的农民改造成为一个遵章守纪的操作工人的。2、施工现场的安全教育的落实包括进场三级教育及班前教育。只有系统的培训与潜移默化的教育相结合才能有效地提高工人的安全生产意识和自我保护意识。三、落实安全生产责任制明确各级管理人员的安全职责。严格执行安全技术规范及安全施工方案、措施不断完善施工现场的安全防护设施；发挥现场专职安全员的动态管理作用及时发现施工现场的不安全因素制止工人不安全的行为。同时落实门卫制度凭上岗证及工地出入卡（胸卡）进出工地防止未经教育或非本工地的民工流窜入工地。四、加强建设工程的工期管理。对于工期不合理、违反工程建设客观规律、盲目赶工期抢进度的工程政府主管部门要加强监督必要时予以纠正。当前的建筑市场都是卖方市场建设单位说了算工期也由建设单位定施工单位不敢不从。事实证明盲目赶工期抢进度不但对安全管理不利对于工程质量更是后患无穷。安全生产人命关天。为确保人民生命财产安全国家颁布的《建设工程安全生产管理条例》明确了工程建设中各相关责任主体的法律责任同时《安全生产许可证条例》的颁布实施更加规范了施工企业的安全管理行为。相信在政府、行业、企业以及全社会的共同努力下建筑施工安全管理必将迎来一个崭新的局面。内容总结（1）施工安全管理现状浅析与对策建筑施工管理涉及方方面面其中最主要是质量、安全和进度的控制管理（2）施工安全管理现状浅析与对策建筑施工管理涉及方方面面其中最主要是质量、安全和进度的控制管理（3）施工现场的安全管理是一种动态管理（4）由劳务公司与施工单位签订劳务用工合同明确责、权、利关系（5）安全生产人命关天