充分发挥工会作用,促进企业和谐发展.docx

充分发挥工会作用促进企业和谐发展近年来武城联通公司工会充分发挥组织作用在企业文化建设、组织职工培训创收竞赛工作、厂务公开管理等工作上下功夫把“关爱职工自点点滴滴团结奋进一步一印”作为出发点切实加强企业文化建设全面提高干部职工素质为企业和谐发展起到了积极地促进作用。一、准确定位正确认识工会在企业文化建设中的地位企业文化是一项全局性的工作。工会组织要侧重抓好职工民主管理和民主监督及文化活动使职工在潜移默化中提高思想道德素质和科学文化素质。从工会性质看工会在企业文化建设中的地位。工会性质是阶级性和群众性的统一。企业文化是一种以人为管理主体以企业精神为核心以群体行为为基础以追求最佳经济效益为目标的企业管理的新理论。它是企业职工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则以及由此导致的行为模式。武城联通公司工会几年来积极参与民主管理积极参加市公司组织参加各类文化活动、技术比武等活动。通过这些活动的开展培养员工的团队精神调动员工的劳动积极性促进企业和谐发展。因此工会作为工人阶级的群众组织在企业文化建设中有着不可替代的作用。从工会基本职能看工会在企业文化建设中的地位。维护是工会的基本职能。没有工会组织就谈不上履行维护职能谈不上增强党的阶级基础谈不上扩大党的群众基础。通过平等协商和签订集体合同把维护企业的整体利益和维护职工具体利益结合起来从而使职工认识到只有促进企业和谐发展才是对职工利益的最大维护。从工会在企业民主管理中的作用看工会在企业文化建设中的地位。工会作为民主管理的日常工作机构是通过开展民主管理参与企业生产经营活动的。一方面使企业管理层能够了解广大职工群众的愿望、意见和要求增加决策的透明度和准确度。另一方面使职工了解企业的发展状况提高职工参与管理的积极性和主动性。从工会是文体活动的组织者看工会在企业文化建设中的地位。工会是职工文体活动的组织者。文体活动是工会宣传工作的重要组成部分工会宣传工作必须坚持先进文化的前进方向要支持健康有益的文化努力改造滞后的文化坚决抵制腐朽的文化。工会在生产和工作之余多次组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动像“庆‘三八’自行车一日游”、“庆‘五一’趣味运动会”、朗诵比赛、歌咏比赛、自驾游等满足了职工精神文化需要和全面提高自身素质的需要。二、立足实际积极发挥工会组织在企业文化建设中的作用工会组织应该在经营性文化、管理性文化和体制性文化及安全文化建设中发挥主力军作用。如何在员工中培育企业精神锻铸企业之魂。培育企业精神是企业文化建设的核心。一是大力宣传企业精神深入发掘企业精神的丰富内涵用员工易于接受的语言和形式诠释企业精神的丰富内涵、文化传统、基本精髓、时代风貌。二是大力宣传能代表企业精神的模范人物和先进群体发挥好导向和示范作用把个体行为转化为群体行为。三是不断根据形势任务的变化赋予企业精神新的内涵、新的内容提高企业精神的品位；四是加强企业精神的灌输教育从一点一滴的小事抓起用企业精神规范职工的具体行为。开展全业务工作给员工培训工作提出更高要求。如何搞好员工“提素”工作武城分公司和工会予以高度重视鼓励职工参加各类知识培训制定出相应的奖励措施调动了职工的参与热情。工会与专业口配合先后多次开办新业务培训班从新业务知识、服务、礼仪、观念行为、操作技能等方面进行培训。公司工会积极组织职工创收竞赛并通过选拔优秀员工参加市公司组织的各项竞赛活动各项业务得到了较好的发展。职工普遍反映工会工作有声有色职工满意度较高。三、企业组织职工参与民主管理和维护职工合法权益企业工会应该根据企业特点探索性地寻找出一个既符合国家法律法规、方针政策要求又能让企业所有者和管理层认同的切入点和结合点在紧紧围绕提高企业经济效益中心工作的基础上采取循序渐进的方式实现依法维权实现双赢简单化方式。武城分公司工会通过积极与企业管理层进行有效沟通坚持做到每年召开一次职工代表会议认真履行厂务公开制度及时向企业管理层表达职工诉求和意愿当好企业与职工的桥梁调动了广大职工参与企业建设的积极性和主动性促进了劳动生产力的提高。四、企业严格执行国家劳动保护相关法律法规工会依照《劳动法》、《劳动合同法》和上级公司的相关规定签订了劳动合同、集体劳动合同和各专项合同依法为职工缴纳了各项社会保险并且在执行国家有关环境保护、安全生产等方面的政策、法律法规上做到有目标责任、有具体措施、有考核制度、有奖惩办法体现出良好的依法经营理念。（作者单位：中国联合网络通信有限公司武城县分公司）