猎头试用期工作总结(精选多篇).doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。猎头试用期工作总结(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：我的猎头顾问试用期工作总结第二篇：猎头公司行政月工作总结第三篇：试用期医生试用期工作总结第四篇：试用期转正工作总结第五篇：出纳试用期工作总结更多相关范文正文第一篇：我的猎头顾问试用期工作总结我的猎头顾问试用期工作总结以下是我4-6月份在尚贤达猎头公司作为客户顾问的工作总结主要为过去三个月我所面临的问题、出现的原因、解决方法、结果情况及后期如何提升。1.自有幸进入尚贤达猎头公司以来我面临的第一个问题就是心态问题。坦白的说我是怀着忐忑的心情进来的。我对人力资源这个行业是完全陌生的对客户顾问这个职位也毫无经验因此在开始产生了自我怀疑的心态。我知道这种心态会严重影响我的工作这是我所不能接受的同样也是公司不能接受的。经过认真的思考我决定正视自己的问题有针对性地逐步更正这些不足之处；同时也要看到自己的优点及进步之处不断给自己鼓励增强自信心。既然要做就要尽全力把工作做到最好。摆正了心态才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。2.我所面临的第二问题是自身条件的不足。对于一个优秀的猎头客户顾问人员来说沟通能力就是武器但我在这方面却不尽如人意。在发音标准度、语速及反应速度等方面我都面临着巨大的挑战。毕竟说话的方式是长期形成的习惯并非凭借一朝一夕的努力就能改变的。但是我也深知这是我所必须跨越的障碍。因此在接下来的工作当中我会有意识地纠正自己的说话方式及速度提高沟通能力并以自己的真诚去尽量弥补。3.作为一个猎头新人如何挖掘客户的需求对我而言是一个很大的难点。每天面对众多的客户尽量在第一通电话里就要了解很多的信息。在公司辅导老师和其他猎头顾问、高级顾问的指点下我逐渐明白怎样比较专业地和客户沟通怎样摸清客户的需求和底线怎样更准确、更全面、更快速地掌握客户、职位及猎头项目的相关信息怎样更有效率及针对性。因此我从联系人、公司、职位及客户的以往情况等方面出发列出详尽的问题。我要做的是不断地了解、学习、总结、吸收。除此之外还要通过对方的语言方式进一步地了解潜在信息。这也是我在日后工作中要进一步提升的地方。4.我面临的第四个问题就是对猎头产品及专业知识运用不够灵活。把握了客户的需求之后如何吸引客户及对象是关键这是获取更好业绩的前提。猎头是个现代服务行业猎头服务是一种无形的东西而非实实在在的物品有时是非可视的、非标准化的、非可控的对接客户时处处小心谨慎而消除客户顾虑最好的办法就是快速流畅地给客户作出专业的应答。但由于我对产品知识的掌握不够详细导致我无法自如地应对客户因此不能创造出更多的附加值造成即使进入了实质谈判阶段也得不到很好的效果。就这个问题我认真向各位前辈请教学习如何更好地运用专业知识解决客户的种种疑虑。解决这个问题要分两步走：第一步必须将硬性专业知识烂记于心；第二步灵活应用并延伸。5.实质谈判是难点中的重点。与公司的前辈们沟通过后我才明白任何人都无法满足客户的所有要求每个(推荐访问范文网)人都想追求利益最大化新的要求会不断地出现。因此谈判必需要建立在平等、多赢、务实、真诚的基础上。真心实意地为他们着想要为企业和人才双方都带来机会和价值。我计划再花两个月的时间通过系统地学习掌握其中的技巧。6.专业度。要想取得客户的充分认可并不是泛泛而谈就可以了我们必须展现出在猎头、客户企业所在的行业、人力资源等方面的专业程度让客户在使用猎头服务之前就对尚贤达猎头有一个良好的印象。这不仅有利于我们谈判也有利于后期猎头顾问与企业的合作。专业度并不是一朝一夕就能解决的问题只能在日复一日的重复中不断地学习、沉淀、升华。综上所述还得归根于在进入尚贤达猎头公司之前面试官和我沟通的三个要点：热情、真诚、自信。遇到困难并不可怕关键是我们有解决困难的信心及恒心。前面三个月的工作已经成为历史后期也会面临更多的挑战。我要做的其实很简单就是做到明天比今天做得更好！尚贤达猎头公司客户顾问dv2020年7月1日第二篇：猎头公司行政月工作总结七月工作总结与八月工作计划从六月二十号来到公司到目前也有一个月多一周的时间了。从初来乍到对公司、对猎头都还不是很了解到现在可以比较上手地开展自己的本职工作还是有一定进步的就是自我感觉进步还是有些的不迅速。从第一周在**那里接手工作后每天都要开展一些常规工作如员工考勤记录员工每天的到岗情况、外出情况；如内部员工招聘工作要电话通知应聘者整理面试的房间接待面试人反馈面试结果给应聘者登记面试信息在网站上隔天上传、刷新招聘信息；如值班安排从起初的询问式看每天谁没有值过班看每天谁有空愿意值班到这后来将所有人分组每天至少三人每人每三周值班两次自己协调换班并在每周一就将一周值班安排公布在小黑板上的方式保证了每天的值班