4劳动能力鉴定申请.docx

劳动能力鉴定申请申请劳动能力鉴定相关问题1、申请劳动能力鉴定应提交哪些材料。根据《工伤保险条例》的有关规定申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定状态能否进行劳动能力鉴定。2、什么是劳动能力复查鉴定。劳动能力复查鉴定是在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定作出劳动能力鉴定结论。3、如何理解劳动能力鉴定两级终局制。根据《工伤保险条例》的规定劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出;对该鉴定结论不服的可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。在劳动能力鉴定中设立两级鉴定的形式主要是给申请人提供再次鉴定的救济渠道。因为在劳动能力鉴定工作中有可能会出现鉴定的有失公允或者申请人主观认为鉴定的结论不客观公正的情况给申请人提供再次鉴定的机会不仅体现了劳动能力鉴定从程序上的科学性也体现了劳动能力鉴定工作的公正性。申请人对鉴定结论不服的可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请这是一个时效性规定。如果申请人超过了15日才向上一级劳动能力鉴定委员会提出申请上级劳动能力鉴定委员会可以以超过时效为由不予受理。同时劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是不可诉的。4、职工因工负伤、患职业病进行治疗享受哪些工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第二十九条的规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用符合本条第三款规定的从工伤保险基金支付。5、什么是停工留薪期工伤职工在停工留薪期享受什么待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。