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2022精选职业规划职业规划合集十篇精选职业规划职业规划合集十篇光阴如水忙碌而又充实的工作又将告一段落了我们的工作又迈入新的台阶为了今后在工作中取得更大的进步不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。职业规划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧以下是我为大家整理的职业规划职业规划10篇欢迎阅读希望大家能够喜欢。职业规划职业规划篇1职场是一个社会大课堂。机遇遍地都是陷阱同样无处不在。比如每一个你工作的地儿或者应聘的公司都可能存在包装甚至是过度包装而你要选择的是有利于你的发展忠于你个人职业发展目标的平台如何才能透过现象看本质做出明智的选择？向阳生涯CCDM职业规划师为你盘点职场上最常见的六大"愚人术"。1、画饼充饥："公司这两年在计划上市"。谁不希望自己的公司是500强即便当个前台比在一个名不经传的小公司当主管有派头。所以说公司发展好不好有没有前景和钱景是员工心里最牵挂的事。为了给大家一个"可预见"的未来在这以"IPO论英雄"的市场上还有什么话能比给员工说"公司要上市"更振奋人心呢？专家点评：上市是个复杂的资本运作过程除了公司的规模和经营状况外还有很多因素会左右一个公司是否能最终上市成功。老板口中的美好预期不该成为你选择工作平台的重要指标。对于此类信息向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为从自身的发展需要和职业定位来判断当前平台的好坏才是首要标准在工作实践中积累自己的核心竞争力为长足的发展奠定好基础。2、空头支票："年底会拿出公司盈利给大家分红"。人才难找企业主急跳脚已是一个不争的事实。为了招人进来做事在招聘过程中用人单位难免通过这样的方法来吸引人。一个诱人的承诺到后来成为很多人捶胸顿足的心结：都怪自己年轻没经验轻信了美好的"承诺"。专家点评：空头支票确实惹人厌但其实也不奇怪中国职场的现实就是国企、事业单位有稳定的福利保障民营企业完全自负盈亏在奖金、红利等发放问题上自然只能视企业的经营状况而定。洪向阳认为在择业时福利待遇的确是一大考量重要指标但从职业生涯长远发展的角度来看这一指标是否是首要考量指标要依据个人职业发展阶段来分情况处理如个人还处在职业成长期属于积累阶段甚至有的人还只是两三年的职场"初学者"选择一份符合个人职业规划能够快速积累工作经验、提升工作技能的平台才是明智的选择。须知工欲善其事必先利其器；要拿高薪先要有拿高薪的资本。3、偷梁换柱：换职位换工作内容。有那么一些"心机"很重的用人单位对于一些招聘难的岗位采取"挂羊头买狗肉"的招数来"偷梁换柱"目的是把人"骗"进来干活。一些缺乏经验的职场新人对行业、岗位都缺乏了解往往在糊里糊涂落入了陷阱。专家点评：这种情况在就业市场上比较普遍想躲开就要学会保护自己的招数。首先在面试时要尽可能问清楚应聘岗位的岗位职责和工作内容从HR或部门经理的回答中你能得出一个初步判断；然后在签订劳动合同时对于其中涉及到的关于岗位的条款务必进行详细的约定明确岗位名称、工作职责、工作内容等这样用人单位就不能随意更换你的工作岗位了。4、报喜不报忧：信息披露不完整"家丑不外扬"、"报喜不报忧"在招聘中也随处可见。在招聘面试时公开的信息往往会将该公司的未来描述得"前程似锦"而一些负面的信息往往守口如瓶使得你因为信息不足而难以做出客观的判断甚至可能陷入"一片美好光明"的错觉中。专家点评：兼听则明这是择业中一条重要的理性原则。在面试前或做最终决定前都请再多方面收集一些目标公司的相关资料进行全面、深入地了解。可在网络上搜索这个公司的相关新闻和信息来进行综合判断包括该公司的口碑评价等。如果在网络上关于该公司的负面信息较多就要引起重视了。5、头衔通胀：是人都是个"总监"。好面子人之常情。在职场上打拼谁不想混个出人头地有头有脸。然而这一点就被一些用人单位利用用光鲜的头衔来吸引职场人一些经验不足的职场人容易上钩等进去了才发现是人都是个"销售总监"工作内容、工作职权、薪资福利待遇大家都一样。专家点评："头衔通胀"的问题在职场已盛行已久。用人单位不过是抓住了职场人"好面子"这个心理特点用来吸引人或促使其积极工作。向阳生涯CCDM职业规划师闫岭指出在选择工作时一定要从自身的实际状况出发知道自己能做什么在行业内自己的水平处于什么位置自己的价值观是什么等问题在自身有一个清晰的认识后才能判断出当前状况是否对自己有利不会因为虚荣心的膨胀而做出偏离发展正轨的选择。6、自欺欺人：骗别人