城管行政执法经验交流材料.docx

城管行政执法经验交流材料上半年是我分队认真落实大队新的执法责任制考评办法的半年也是辖区环境面貌变化最大的半年更是分队上下付出努力最多的半年在大队范围内取得了进入前七名的较好成绩。从罚没物品上看上半年罚款296480元比去年全年完成罚款215510元提高了37％是去年上半年罚款8万元的3.7倍没收无照三轮、广告牌匾数量与去年上半年相比提高了10倍以上小广告停机比去年上半年提高了50倍以上。从环境治理上看以丰台南路为代表的主要大街环境秩序达到了历史最好水平以辖区乱点为代表的重点整治地段实现了取缔的目标街道领导认可百姓比较满意城管队伍威信明显提高。回顾半年的工作分队在队伍建设上解决了落实考核办法过程中的不适应问题在执法保障上争取了街道办事处对分队工作的大力支持使分队的全面建设走上了健康发展的轨道。一、正视假卷问题坚持依法行政元月份是考核办法实施的第一个月分队出现了假卷问题而且从队员到班子成员都出现了问题普遍性和倾向性都非常典型。问题被大队发现后特别是大队领导让分队全体做检查时队伍的思想出现了严重的混乱。为此分队召开诸葛亮会讨论的结果出现了不应该的一致大家认为考核办法对案卷工时标准确定的不合理导致了假卷问题的发生甚至有的同志断言案卷工时标准不可能不调整我们没什么大错。一段时间以来队员的思想出现了误区没人承认犯了依法行政的严重错误。针对这样一个不依法行政的原则性问题分队没有采取高压制止的简单做法而是采取靠教育解决思想问题、靠制度解决依法行政问题的方法逐步地、有效地加以解决。一是认真查找了发生问题的原因找到了分队单纯追求名次、依法行政观念不强的主观原因；二是认真传达了大队法制工作会议精神和大队领导的有关指示精神用大队党委的决心和意图统一队伍的思想；三是组织了多次依法行政教育从依法治国讲到依法行政从城管依法实践讲到城管在社会公众中的形象地位从城管队伍的前途命运讲到城管队员职业价值队伍的依法行政意识空前提高；四是健全了以案卷制作为重点的制度规定一案一报制度、随报随批制度、重大案件集体讨论制度、案卷登记检查制度在工作中发挥很好的监督制约作用；五是把假卷问题作为主题教育活动重点解决的问题来抓分队领导亲自把关对认识不到位的自查材料一律返工重写旗帜鲜明地坚持依法行政全队受到了深刻的教育。由于分队高度重视了依法行政工作特别是把依法行政工作提高到了队伍前途命运的高度来认识认真落实了大队和分队制定的制度分队再没有出现过这方面的问题。上半年分队发生了相对人诬告分队有贪污罚款的问题监察科对分队进行了严格的审查反贪局对分队进行了认真的调查由于分队在坚持重大案件集体讨论制度和坚持程序证据在先、处理罚款在后的制度落实的比较好经受住了考验受到了纪检监察部门的好评。到目前为止分队每月的案卷数和小票数与执法实际相符坚决反对压案卷来减少案卷评查出错率的错误做法依法行政工作进入了正常运转的轨道。二、重视环境治理任务带动工时考核办法实施后工时任务压力很大队员特别是执法组长整天为工时数发愁为了工时出现假卷问题之后又出现了工时任务完成而环境得不到有效改善的问题。从××街道辖区环境治理情况看三类大街并不是唯一的重点需要整治的乱点很多这些乱点又是街道办事处领导高度重视的问题更是老百姓最关心、最不满意的问题。考核办法实施后的两个月内分队敏锐地感觉到片面追求工时的现象成为必须解决的问题也是新的考核办法在分队能否正确理解和落实的问题。分队经过研究认为辖区的"十个乱点"应作为奥运之年环境整治的重点三类大街应作为奥运之年环境整治的精品街。分队向办事处领导汇报后被高度认可并受办事处领导委托在辖区物业和社区大会上代表街道做了2008年环境整治工作的动员部署。在分队人员工作分工上共设三个执法组两个整治组负责整治"十个乱点"完成整治乱点任务一个大街组负责三类主要大街完成打造精品街任务全队的执法力量都放在了整治环境上。分队的每月分析讲评以环境整治为主要内容每月安排部署工作以环境整治任务落实为重点工时任务几乎是自然完成的。分队班子成员在执法业务上把工作着眼点都放在了环境整治上没有机械地把工作重点放在工时任务完成上实现了城管执法工作的正常化把握了分队执法工作的正确方向保证了新的考核办法在分队的正确理解和落实。任务带动工时的做法是二月份形成思路、三月份制定方案、四月份开始落实的效果非常好。一是队员工作的主动性增强了单纯为了完成工时而工作的意识减弱了完成环境整治任务、履行城管职能的意识增强了实现了被动应付向主动作为的转变；二是环境面貌有明显变化"十个乱点"取缔七个三个乱点取得明显效果三类大街环境秩序有明显进步；三是赢得了街道办事处领导的好评辖区居民对城管工作比较满意城管队伍的形象得到了提高。三、