面试教育结构化的面试技巧.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。面试教育结构化的面试技巧教师结构化面试一般包括以下六个方面：1、自我认知自我认知类的题目主要就考察考生对自身的认识报考自身的性格、优缺点、座右铭、最爱看的著作以及人生经历等。比如请问你报考教师这个岗位的优势和劣势分别是什么?(浙江萧山考题)。学生心目当中的酷老师是什么样的?(山东青岛考题)。这类题目主要考察的是人职的匹配性。出现这类题目的时候中公资深讲师提醒大家要注意的是一定要在就题目内容说的时候和教师这个职业联系起来把自己定位成一个老师从教师的角度去作答这样才能答的更有效。2、人际沟通作为教师不仅要和同事打交道还要和学生、家长以及领导处理好关系。人际沟通类的题往往有一下两种情况：一是给考生设定一个障碍情境如在人际沟通中遇到了阻碍被领导或同事误解等问考生会怎么解决;二是不会有假定的障碍情境而是直接提问如怎么跟不同类型的家长打好交道?等。对于这一模块的题考生应注意本着阳光思维的原则也就是不要把人想象的太坏。并且在和不同的群体沟通交流时应该本着不同的态度和原则。如面对领导应该是虚心、尊重的态度并且相信大多数情况下领导都是对的即使不是对的也是因为没有了解情况;而面对同事则应该本着尊重、理解和合作的原则;对家长应该热情、理解、尊重并且家长的要求一定要解决;对学生应该本着关心、多宽容、多鼓励、多信任、多尊重和多理解等原则。3、组织管理作为一名新教师一般来说都会要担任班主任工作这就涉及到了如何组织和管理里班集体以及召开家长会或是主题班会等而很多时候学校也会把一些活动交给老师来组织如让你组织一次有300个学生的春游活动(浙江湖州)组织一次最美丽女教师的评选(山东青岛)等考生的作答就可以直接折射出考生思维的全面性和是否具备相关经验。4、应急应变教学环境是复杂的教师面对的学生是复杂的所以一位教师要面对很多突发事件尤其是一些课堂的突发事件。比如说在你组织一个校外活动中有学生突然昏倒了你会怎么办?或者是在你上课的时候有学生故意讽刺你你会怎么办(山东青岛)?这就要求考生首先要控制好自己的情绪然后设身处地的去想一想如果遇到这样的场景会有哪些反应。这类题主要考察的就是考生思维的全面性、反应的迅速性以及处理问题时的轻重缓急。5、综合分析这类题主要包括两部分：一是热点类既有社会热点又有教育热点。在教师招聘考生中往往是和教育热点结合在一起如对于现在部分学生放弃高考的现象怎么看(山东黄岛)?针对部分高校大学毕业生论文抄袭现象怎么看?古代有孟母三迁现在很多家长为了孩子上学纷纷搬学区房的现象你怎么看?等等;综合分析类的第二种题是观点类给出考生一些名言警句或当下的流行观点问考生是如何看待或理解的。如学高为师身正为范你怎么理解?让学生自己管理自己的观点你赞同吗?这类题主要考察的就是考生的综合以及分析能力。6、教育理论或专业相关这类题主要是考察考生的专业基础和教育理论的实际应用能力。如作为应用老师如何提高学生的口语水平?语文老师如何用好读书指导法?从古到今跳远共经历了跳法都有哪几个步骤?