面试出错该如何补救？.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。面试出错该如何补救？面试出错该如何补救?面试中的难题大多是没有标准答案的主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点尽可以按照自己的思考做出回答表现出自己的综合素质和不俗的能力。那么面试现场出错应该怎么办呢?以下是面试出错补救方法：1.以正改错面试中意识到错了就要诚实地加以纠正不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。如语句不通词不达意口误等等只要很自然地加以纠正就会得到考官的理解。2.化错为正察觉自己说错了如果考生能够针对自己的失误进行一番合乎情理的阐释只要能够自圆其说也不失不一种补救的办法。3.续错成正在面试回答问题时如果说错了话有时可以采用调整语意改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷应变及时就可以收到不露痕迹的纠错效果。想要在面试考试中取得一个好成绩不但要丰富自己的内容而且要在面试的实战技巧上多下些功夫只要在答题时细心一些这些错误就会很容易避免。但面试中出错要进行纠错不是一件容易的事这就要求考生尽量不出错平时多做积累等多方面提高自己在面试时就能少出错即使出错了也能及时纠错从容应对。情景一：你能简单地谈一下你自己吗?这个问题就是能做个自我介绍吗?的翻版。一个意思。面试官抛出这个问题的目的有两个。一个是为了听你的沟通表达能力一两分钟足矣看出你的表述能力是否能够胜任此岗位。有太多的人能力有了但缺乏沟通能力。这种人绝对PASS。面试开场的3分钟内就可以确定了。另一个方面是为了确定你是否对这场面试有所准备。有太多的人自我介绍都说不够30秒核心竞争力都没办法突出让HR怎么喜欢你?自我介绍用心准备是对公司的尊重也是对自己的负责。对于这个问题当初找工作时自己也准备了两个版本的自我介绍。一个是1分钟版本一个是3分钟版本。区别在于1分钟版本只是简单描述了自己曾经的工作经验与面试岗位的匹配度也就是优势。简单概括了自己的劣势并说明自己做了哪些事情去弥补自己的劣势。3分钟版本在1分钟版本的基础上较详细的介绍了每份工作的业绩以及内容。酱紫介绍既能够体现自己与岗位的高度匹配也可以体现自己叙述方面的逻辑性条理性。这种自我介绍方法也是《这些道理没人告诉过你》的书中所建议的方法。结合最近面试经验最怕那一种说了一大堆却完全无重点的回答者。当然有些面试官还没仔细看过简历会利用你自我介绍的时间去看简历标注疑问点以便后续发问。情景二：若能改变自己你想改变什么?主考官：这是一份充满创意的工作需要逆向思维能力。请问从小到大你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么?回答一：我一直是好学生、乖小孩没做过坏事也没想过去做坏事。(错误太乖的孩子通常没什么创意)回答二：我常胡思乱想和朋友堆一整天积木也不累。上学时我也曾参加过火箭社、演讲社但不曾做过什么破坏性的事也不认为做坏事才能体现创意。(正确)回答三：我是个好动儿喜欢发明东西常把家里的瓶瓶罐罐拿来实验或把空木箱子改装成唱机和音箱。好在得过几次科学实验奖才没有被父母处罚。(正确)解析：考官已强调这是一份需要创意的工作所以回答自己喜欢胡思乱想、参加社团、玩积木、研究实验、得到科学奖等都可以加分。相对来说太乖巧老实的孩子就显得不知变通不合考官的心意。