人本理念与学生管理论文.docx

人本理念与学生管理论文一、人本理念的基本要求所谓人本理念就是要以职业院校的学生为出发点在关爱学生成长、成才的基础上满足职业院校学生的精神需要和物质需求。(一)尊重职业院校学生的利益和需求职业院校的学生管理工作必须以尊重学生的需求和利益为前提。职业院校的学生来自全国各地具有很大的差异性。我们应该充分尊重每一位学生的利益和需求尽量满足他们的所需。(二)高度重视以人为主体作为教师我们应该了解和意识到学生的实际地位并且应该保护和认可他们的这种地位。教师和学生要建立一种新型的师生关系即和谐、平等、互助的师生关系双方应平等友爱地交流教师要时时刻刻关心学生关注学生的各种变化设身处地地为学生考虑站在学生角度去思考真正帮助学生解决各种问题。(三)追求学生的全面发展当今社会需要的是全方位的复合型人才职业院校教育是学生即将步入社会的最后一级阶梯。促进学生的全面发展是我们教育教学的终极目标我们要将教育的重点放在提高学生的实际工作能力和培养道德素质方面。二、运用人本理念的具体方法(一)尊重个体差异采用不同的方法引导和管理职业院校的学生来自于五湖四海他们有不同的知识背景和教育环境还有差异性强的成长方式和个性因素特别是对于职业院校的学生们来说这样的差距更为突出。由于大多数职业院校的学生文化成绩普遍较差观念较为多元管理起来也比较难。对于这种情况我们必须结合学生的现实在探讨人类情感和实践的基础上采用非强制性方式使其在学生内心产生潜移默化的影响进而把构建意识转变为学生自动去做的行为。“人”是实施管理制度的重中之重、聚焦之点得充分利用人力资源做到“以生为本”。引导学生自主创新现如今学生创新创业能力较强那么学校应当积极鼓励并通过创业计划和企业比赛等平台去引导他们为他们指明方向创造更多与企业进行交流的机会使他们能够真正地有实战经验和理论知识。学生人数众多有些学生比较内向有些学生比较开朗有些学生比较细心也有些学生容易粗心大意对于不同的学生我们必须采用不同的方式进行引导和管理。(二)聚焦于学生的细节尊重学生内心注重交流和传递爱心在制定学校的规章制度过程中我们仍然要坚持以学生为根本。在职业院校的很多学生心目中职业院校不如某些重点院校有发展前途大部分学生心理会有芥蒂很不自信导致出现一些心理问题。针对这一情况学校应该高度重视要努力构造一个专业导师制度塑造一个高层次、高知识、贴近实际的专业教师为主的导师队伍对学生跟踪训练、引导理解学生的叛逆张扬把握学生动态细心观察帮助学生处理各种问题真正做学生良师益友做有益于学生身心发展和综合能力培养的导师。对于学生出现的反叛心理教师应该理性对待要静下心来劝导学生。在整个学生管理过程中班干部是我们开展课堂工作的主要枢纽。(三)平等民主的师生沟通科学发展新型师生关系一直以来在学生管理制度中教师给的自主权比较少。要加强学生在教育过程中的主要地位发挥其自我教育、科学管理作用。在学校、班级中学生才是主角。但实际情况却不是如此很多院校的学生管理中学生变成了木偶成了教师控制的玩具。这样一来学生的自由空间和决定权就很少这种情况对我们的教育管理工作是很不利的。因此我们应当转变教学工作思路建立一种新型师生关系。总之职业院校中学生管理直接关系到学校的发展把人本理念全面贯彻到校园建设中来加强人文素质教育推进产业文化进入校园提高学生管理工作的质量。(四)构建全面的育人机制人文关怀就体现在以人为本上要想以人为本就必须建立一个全方位的育人机制这个育人机制应包括三个方面:全员、全过程、全方位。在全员育人中职业院校需要充分利用一切资源要大力开发校内资源同时还要利用校外资源努力为学生提供一个良好的社会环境;在全过程育人中要注重“过程”二字关怀学生的学习、生活各个方面;而在全方位育人中则要把握一个重要的目标即培养复合型的高素质人才注重培养学生的实操能力和工作能力同时还要加强德育教学提高学生的思想道德素养。三、结束语职业学院学生管理要真正地以学生为中心以持续发展为基础树立服务学生的意识积极培育社会所需要的人才。对于管理实践方面所存在的不足应结合院校的实际情况提出对策。作者:毛静单位:郑州旅游职业学院