人保局春风行动实施方案.docx

人保局春风行动实施方案为全面贯彻落实党的十八大精神促进经济发展进一步提高就业服务质量更好的满足春节后一段时期辖区内各类未就业人员的就业需求和企业用工需要按照鲁人社字〔2013〕11号、烟人社字〔2013〕6号文件要求结合我区实际定于2013年2月25日至3月31日在全区范围内开展“春风行动”。现将有关事项通知如下：一、活动主题搭建平台促进就业。二、活动时间2013年2月25日至3月31日。三、服务对象（一）辖区内应往届未就业高校毕业生；（二）辖区内有就业意愿的下岗失业人员；（三）有招聘需求的各类用人单位；（四）其他有就业创业意愿的劳动者。四、活动目标（一）宣传到位。印制2013年市场推介手册以街道办事处、园区管委、社区为基点在全区范围内进行发放同时发放至市区各人才市场、人力资源市场让求职者及时了解我区公共就业服务机构的工作开展情况及联系方式。（二）服务到位。为辖区内有就业意愿的劳动者提供多项免费公共就业服务包括职业介绍、职业素质测评、就业创业咨询、岗位信息提供、技能培训和创业培训、劳动维权咨询等服务；有招聘用人需求的单位能通过人才网免费发布招聘信息。（三）岗位到位。各街道办事处、园区管委结合实际情况各自在辖区内举办春风送岗专场招聘会并设立单独的信息招聘栏将招聘会办在社区方便群众及时掌握就业信息；同时区人才市场、人力资源市场汇总的岗位信息将以宣传单的方式及时发放到群众手中。（四）维权到位。求职人员在获得就业信息的同时也能了解劳动维权有关政策知识每次招聘会都要设立专门的维权信息台解答群众提出的各种问题进行政策指导、维权支持和法律援助；用工企业能够获得诚信招聘、合法用工、工资福利等方面的政策指导提高企业维护职工合法劳动权益意识。五、工作重点围绕活动主题重点开展以下系列活动。（一）以提升公共就业服务为切入点开展多形式招聘会倡行“微笑服务”提升服务质量搭建对接平台。一是组织好招聘活动。针对春节前后“招工难”和“就业难”问题组织开展“春风送岗”及“送岗位进社区”活动根据我区劳动力的就业特点和需求在区人才市场、人力资源市场连续举办为期七天的“春风送岗”大型专场招聘会各街道办事处、园区管委需举办2场次以上的“送岗位进社区”专场招聘活动。二是加大重点企业的扶持力度结合我区人才工作“双百工程”对用人规范、用人需求量大的企业优先提供专场招聘服务被纳入百家企业名单的将提供免费的现场招聘服务。三是做好重点群体的就业帮扶工作。根据我区各类就业群体的需要有针对性的举办高校毕业生、困难群体、妇女和退役军人等专场招聘会帮助各类就业群体实现就业。（二）以街道、社区为基点开展全区范围的供求情况调查掌握第一手资料组织外地招聘等活动发挥人才市场的交流推介作用。各街道办事处、园区管委需根据实际情况汇总上报辖区内企业的用工需求情况（见附件1）及登记求职人员的基本情况（见附件2）人才市场将根据街道、园区上报的情况组织企业到劳动力密集的地区进行异地招聘或由外地招工点进行代招实现直接的劳务输送并于3月29日举办春风行动进社区大型专场招聘会各街道办事处、园区管委要积极组织辖区内企业报名参加参加情况拟作为2013年就业工作的考核依据。进一步健全劳动者求职和用人单位招聘用人需求情况的摸查制度建立动态数据库、基础资料完善并及时更新实现市场职业供求信息的动态管理。（三）以信息技术为平台做到“就业服务立体化”扩大信息宣传。充分利用信息网络、平面媒体等手段广泛发布招聘岗位信息、招聘会信息和职业培训信息。依托人才网举办好网络招聘会做好现场招聘网络化、网络招聘现场化工作。（四）以清理整顿市场为抓手开展“维护市场秩序化”活动保持和谐发展维护市场稳定。人才市场、人力资源市场和各街道、园区要加大对招聘会报名企业资质的审查力度联合相关部门严厉打击职业中介领域的违法活动规范职业中介行为和用人单位招工行为促进人才市场健康有序发展。六、工作要求（一）高度重视加强领导。各街道、园区要高度重视2013年区春风行动的组织领导工作结合自身实际制定工作方案明确工作进度落实工作责任并将相关资料报送人才市场审核做到各司其职形成合力。（二）突出重点抓好落实。人才市场、人力资源市场要加强对街道、园区组织招聘会的指导组织督促检查对活动中出现的问题要及时研究解决推动活动深入开展。要按照活动要求发挥就业服务场所的作用广泛开展专项就业服务活动做好就业优惠政策的宣传落实。（三）加强沟通搞好总结。人才市场、人力资源市场和各街道、园区要设专人负责春风行动的相关工作并结合自身职