3关于退休职工的报告.docx

关于退休职工的报告关于章丘明水大化集团退休职工生活质量的调查报告当前人口老龄化已成为全球性的社会问题老龄化不仅带来了问题也带来了机遇这是社会各界关注退休人员生活质量的激励因素对老年人群生活质量的调查评价研究具有重要的医学意义和社会价值。XX省XX县区明水镇大化集团是我成长生活的地方我的母亲就是一位退休职工通过观察她和周围退休职工的生活状态我发现了处在这一生活状态中的退休工人在现今社会中的所想所需调查具有一定的代表性并通过研究对大化集团退休职工的调查中反映出的问题提出我的见解探讨解决问题的方法。一、本次调查研究退休职工生活质量的目标和方法本次调查的目标是了解XX省XX县区明水镇大化集团退休职工的生活状态及需要结构寻求提高退休职工生活质量的对策。方法是以问卷形式对该集团退休职工进行了抽样调查。问卷涉及性别、年龄、每月收入、每月支出、经济状况、生活方式、情绪体验、人际交往、业余生活、精神生活、身体状况、锻炼身体、医疗费用、健康评价、居住环境、同住人员、家庭关系、邻里关系、厂部关心、对自己生活质量的总体评价、认为自己生活质量最需提高部分、作息时间、生活压力情况、实际存在的问题与困难等。此次问卷调查抽取了集团退休人员100例回收有效问卷91份其中男50例女41例年龄45～70岁。该集团男60退休女50退休其中在特殊岗位（从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动、接触有毒气体或其他有害身体健康工作的）八年以上者可提前五年退休这一部分占退休人员三分之一左右。二、本次调查研究退休职工生活质量的结果和结论调查结果显示退休职工最喜欢参加的活动为有一定社交功能的活动和健身类运动。主导需要为生存需要改善身体状况是当前退休人员最为强烈的需要其次为相互关系需要、成长发展的需要。-1-经研究得出的结论是退休职工的工资水平与生活需要基本相符表现出积极乐观的生活态度越来越注重户外活动、集体活动例如组织旅游、参加各种文艺演出等等但由于所处年龄的尴尬阶段基本各家中都有身体欠佳的老人及还未能自食其力的孩子生活负担很重特别是50岁到60岁的年龄层精神压力很大很多时候力不从心。理论上应该根据激励原则从需要角度提出应对策略从影响心理动力的内驱力入手结合对组织行为的调整形成提高退休职工生活质量自身良性循环的系统性。下面详细分析一下调查问卷。普通职工退休收入大部分在1000到2000的范围每月支出稍有结余经济状况一般很少有参加老年大学生活方式方面很少有再从事相关工作和服务社区公益活动而是在家养老情绪体验是愉快平和人际交往方面有家人团聚、朋友聚会两类比较常见业余生活以收看电视最为普遍其次就是棋牌编织和拳操娱乐精神生活健康但仍有不满经常锻炼身体者居多作息时间是很有规律或顺其自然对居住环境的评价是一般邻里关系很和睦认为自己生活质量最需提高的健康生活对于目前生活压力情况的感受是压力很少或家务繁忙。个人家庭中存在的实际困难与问题表现并不突出大多是围绕健康问题提出的。而对于集团的意见则不一而同很具体比较突出的是反映退休金差距大、针对活动场所被化为停车位而表示不满。希望社区能重新搭建一些活动平台开展一些健康向上的文体活动愉悦身心让退休职工发挥余热以及满足他们服务居民服务社区的愿望。还有部分退休职工也说出了自己的一些忧虑由于几年前企业改制很多职工下岗失业这些下岗失业的人员由于种种原因不能及时再就业出现了严重的“啃老”现象使他们不多的退休金更加捉襟见肘。就收入可以看出退休职工的收入一般每月都可以稍有结余这部分结余他们可以购买更丰富的食材、保养品却不能承担过高的医疗费用也就是说生活的宽裕建立在健康的基础上对于中产阶层可以承担的费用他们无力承担“比上不足比下有余”很多老年人受到疾病顽症的困扰那么在这种状态下如何使得他们有个积极乐观的心态是社会应该考虑的问题。随着社会整体生活质量的提高40到60岁的年龄层仍有很多人有着旺盛的精力而调查中发现的三分之一提前退休的职工（女45岁男55岁）就形成了一个特殊的群体。他们仍具劳动能力却从岗位上退下来而生活的重担压在他们身上上有年迈的父母下有仍未具备独立生活能力的儿女日子并不好过这样的生活给他们的心理造成的影响不容忽视。三、提高退休职工生活质量的对策讨论（一）区分不同层次的需要促进需要的实现提高退休职工生活质量的实质是提高需求满足的程度多种需要可以同时存在且存在主导需要通过满足主导需要可最大限度地提高工作效度因此工作重点应针对更有普遍性的更为强烈的需要以达到最有效的激励从而迅速有效地提高退休职工的生活质量。根据对退休职工生活质量现状的调查和结果分析结合现代激励理论和对象特点提高身体质量的需求