劳动法学中的法律关系.pptx

第四章劳动法学(fǎxué)中的法律关系第一节劳动法律(fǎlǜ)关系一、劳动法律关系(guānxì)的概念注意：从实际生活(shēnghuó)看形成事实劳动关系的情形主要有以下几种：事实劳动(láodòng)关系案例解析案件(ànjiàn)剖析：二、劳动(láodòng)法律关系的构成要素〔二〕劳动(láodòng)法律关系的内容劳动法律关系(guānxì)的内容有以下主要特征：三、劳动法律(fǎlǜ)关系的特征⑵区别：两者产生的前提和内容(nèiróng)不同②产生的前提(qiántí)不同：③内容(nèiróng)不同：⒉劳动法律(fǎlǜ)关系与民事法律(fǎlǜ)关系、行政法律(fǎlǜ)关系的联络和区别劳动法律(fǎlǜ)关系和民事法律(fǎlǜ)关系行政法律(fǎlǜ)关系有如下区别⒊劳动(láodòng)法律关系的特征：⑵劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征劳动法律关系是按照劳动法律标准和劳动合同(láodònɡhétónɡ)的约定形成的既表达了国家意志又表达了双方当事人的共同的意志。为了保护劳动者的合法权益劳动法律关系具有较强的国家干预性质因此劳动法律关系表达的国家意志和当事人意志并不是平等的当事人的共同意志必须符合国家意志并以其为指导国家意志居于主导地位。⑶劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的劳动法律关系形成的现实(xiànshí)根底是劳动关系。只有劳动者同用人单位提供的消费资料相结合实现社会劳动过程才能根据法律在劳动者与用人单位之间形成劳动法律关系。实现社会劳动过程就是劳动者和用人单位各自依法行使权利和履行义务的过程也就是劳动法律关系得以实现的过程。因此说劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。53四、劳动法律(fǎlǜ)事实⑴合法(héfǎ)行为⒉事件㈢劳动法律(fǎlǜ)事实的后果⒉劳动法律关系(guānxì)的变更⒊劳动法律关系(guānxì)的消灭劳动法律关系的消灭是指劳动法律关系主体之间原先设立的劳动权利和劳动义务的消灭。事件和行为都可以引起劳动法律关系的消灭。劳动法律关系的消灭(xiāomiè)可以由：可见产生劳动法律关系的法律事实一般只限于主体双方意思表示一致的合法行为；在变更(biàngēng)、消灭劳动法律关系的过程中除合法行为外法律事实中的违法行为或事件也可以引起劳动法律关系的变更(biàngēng)和消灭。㈣劳动法律事实(shìshí)的特征考虑(kǎolǜ)题内容(nèiróng)总结