劳动合同法内容特点.pptx

劳动合同法规定的主要(zhǔyào)内容2007年8月劳动(láodòng)合同法概况适用范围劳动合同(láodònɡhétónɡ)订立的原那么和效力用人单位建立规章制度(ɡuīzhānɡzhìdù)的要求劳动合同的订立(dìnglì)要求劳动合同(láodònɡhétónɡ)的期限应当(yīngdāng)订立无固定期限劳动合同条件劳动合同的必备(bìbèi)条款劳动合同(láodònɡhétónɡ)的约定条款试用期的规定(guīdìng)保守(bǎoshǒu)商业机密及知识产权相关事项的约定培训效劳(xiàoláo)期的约定对违约金的限制(xiànzhì)规定劳动合同的履行(lǚxíng)和变更劳动合同(láodònɡhétónɡ)的解除劳动者预告(yùgào)解除劳动合同的情形劳动者可以(kěyǐ)解除劳动合同的情形劳动者可以解除劳动合同(láodònɡhétónɡ)的情形用人单位解除劳动合同(láodònɡhétónɡ)条件用人单位附加义务(yìwù)解除劳动合同条件〔与劳动法一致〕经济性裁员(cáiyuán)制止用人单位解除(终止)劳动合同(láodònɡhétónɡ)情形劳动合同终止(zhōngzhǐ)的情形支付经济(jīngjì)补偿的情形支付经济(jīngjì)补偿的情形经济(jīngjì)补偿支付方法办理解除(终止(zhōngzhǐ))劳动合同手续特别(tèbié)规定对劳务派遣(pàiqiǎn)机构的规定对承受派遣(pàiqiǎn)单位的规定对承受(chéngshòu)派遣单位的规定〔续〕被派遣(pàiqiǎn)劳动者享有的权利关于(guānyú)接收单位的连带责任法律施行(shīxíng)的衔接谢谢内容(nèiróng)总结