劳动合同(带试用期)--正式.doc

编劳动合同书甲方乙方签定日年月日甲方：法定代表人：地址：乙方：性别居民码出生日年月日现居住邮政编码户口所在地：〕区〕街道乡镇〕紧急联络人：联络家庭〕：〕根据?劳动合同法?、?劳动法?、?反不正当竞争法?、?公?和其他有关法律、法规甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同以资共同遵守。甲方向乙方承诺所述的有关情况均为不存在隐瞒或误导现象；乙方向甲方承诺所述自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为不存在隐瞒或误导现象。签订本合同前乙方已阅读并理解甲方所有规章制度并承诺自觉遵守。一、劳动合同限第一条本合同为：有固定限劳动合同自年月日起至年月日止。其中试用自年月日起至年月日为个月。无固定限劳动合同自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。乙方应在年月日前到岗。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意从事职位工作。根据工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作职位。乙方应按照甲方相关职务的要求规定履行作为职务的职责符合甲方的考核。乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作地点。双方同意根据工作需要和乙方工作才能甲方有权在本系统范围内对乙方工作职位予以必要及适当调整。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行工作制。实行工时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时每周不超过40小时。甲方由于工作需要经协商后可以延长工作时间一般每日不超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体安康的条件下工作时间不得超过3小时每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的以一个月为计算周在计算周内乙方平均每天工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过40小时。实行不定时工作制的工作时间和休息休假乙方自行安排。第四条甲方安排乙方加班加点应符合法律、法规、规章的规定。在执行工时的工作制下甲方安排乙方延长工作时间应支付不低于加班工资基数150％的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作的有权单方面安排乙方补休的时间乙方应服从不能安排补休的应支付不低于加班工资基数200％的工资报酬；甲方安排乙定节假日工作的应支付不低于加班工资基数300％的工资报酬。在执行综合计算工时工作制下在综合计算工时周内甲方按乙方实际工作时间计算其工资；乙方总实际工作时间超过总工作时间的部分视为延长工作时间甲方按不低于小时工资基数的150支付工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的应支付工资的300％的工资报酬；上述所称“工资基数〞均以根本工资为计算根据。第五条乙方依法享受规定的节假日、婚假、丧假、产假等。四、劳动保护和劳动条件第六条甲方必须建立、健全劳动平安卫生制度严格执行劳动平安卫生规程和对乙方进展劳动平安卫生教育防止劳动过程中的事故发生减少职业危害。第七条甲方为乙方提供必要的工作条件和设施建立健全工作流程和规那么、工作范围和劳动平安卫生制度。对从事有职业危害作业的应当定进展安康检查。第八条甲方应按?职工劳动保护规定?、?职工禁忌劳动范围的规定?和?未成年工劳动保护规定?对职工和未成年工实行特殊劳动保护。五、劳动报酬第九条乙方领取工资的方式为月薪制/年薪制〕工资按照乙方在甲方所从事的工作岗位和甲方的各项规章制度中所规定的工资发放。如甲、乙双方有特殊约定双方另