选择好公司还是好上司？.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。选择好公司还是好上司？初涉职场的年轻人难免有这样那样的困惑。比如在好公司与好上司之间该如何抉择？自己是否适合创业？如果有一些资深人士来传授经验那无疑可以少走不少弯路。杰克·韦尔奇是美国通用电气公司（ＧＥ）的董事长兼首席执行官。他被誉为全球“最成功的经理人”。苏茜·韦尔奇是他的妻子、美国《哈佛商业评论》杂志的前总编。下面就是这两位成功人士颇具针对性的解答。选择好公司的理由选择好公司还是好上司？很多人在求职时会遇到这个问题。如果必须在二者之间进行选择的话一定要选择在好公司里工作！如果你在一个好公司里认真工作公司的领导迟早会发现你的上司不称职并把他（她）辞掉。这可能需要时间——几个月甚至是一年或更长时间。如果是这样你甚至有可能因为在“艰苦”条件下的出色表现而获得提升。毕竟在职业生涯中每个人都可能在某个阶段遇到并忍受一些喜怒无常、卑鄙龌龊或毫无能力可言的人。但即使你没有因为过去的“艰苦工作”获得提升你的境遇也会有所改善。公司也许会调来一位好上司或者你也可以去其他部门寻找新的机会。记住：在一个优秀的公司与一群优秀的人在一起工作的经历非常重要。优秀公司的声誉将为你未来的发展提供一个极有分量的资质证明。好上司终会离开你来看看另外一种情况。毫无疑问能有一个优秀的上司是人生中最好的体验之一。优秀的上司能让工作变得轻松有趣使你更了解工作的意义他们还能在各方面关心你。优秀的上司可以让你对工作环境产生家的感觉。有时他们甚至让你感觉好像是找到了一个失散多年的好友或是获得了父母的赞赏。但是“好上司——烂公司”这种情况就像是铺着天鹅绒的棺材。所有的上司最终都会离开——不是被提升、辞退就是调任到其他部门。有朝一日这位好上司终究会离开你。实际上在烂公司任职的好上司更可能离开因为他们的压力更大——除了正常的工作之外他们还要“保护”他们的下属不受公司其他问题的影响。这一负担或者让他们身心疲惫或者让他们在公司里深受排挤或兼而有之。不管是哪种情况一有合适的机会他们马上就会离开。换句话说在一个烂公司里好上司给你的关照只是暂时的而你无力改变公司的现状你将被牢牢地“套”在那里。在一个二流企业或者是声誉很差的公司里工作的人很难找到新的工作。在某种意义上这个问题就是让人们在短期利益和长期利益之间进行选择。从短期来说在一个不称职的上司手下工作即使这是一家很优秀的公司对你来说也很可能是度日如年。但是从长期来说这位上司离开之后至少你有了发展的机会。当然在一个优秀的上司手下工作从短期来看很可能是轻松惬意的；但从长期来看这些轻松快乐的经历给你留下的只是一个二流的职业资质和美好的回忆。所以为了将来的发展考虑不要让这种回忆影响你的未来。你适合自己创业吗企业家应该具备什么样的素质？自己创业与在公司工作有哪些本质区别？下面有四个问题。如果你对这些问题都回答“是”那么就丢掉内心的矛盾大胆地行动吧。因为你已经具备了自己创业的全部条件。第一你是否有一个竞争对手无法匹敌的、可以增强产品或服务吸引力的超级创意？有时候人们只是向往企业家的“生活方式”——自主经营、大权在握、富甲一方却没有实现这一切必备的超级创意。真正的企业家不仅有一个针对市场情况的独特的价值主张他们还深深地痴迷其中执着地追求心中的理想。他们满腔热情坚信自己找到了最伟大的发现。他们知道目前迫切要做的事情就是把它推向市场满足人们的相关需求。