图书馆自助借阅服务模式研究.docx

图书馆自助借阅服务模式研究摘要：图书馆是文化传播的阵地图书馆有大量纸质及电子藏书这些图书资源能够为社会文化传播和发展提供需求的满足。随着现代社会的不断发展特别是技术的创新和进步给图书馆管理工作的发展提供了越来越多的帮助在图书馆对电子技术的应用方面主要在图书馆电子藏书量的增加以及自助借阅模式的发展较为突出。关键词：图书馆；借阅；模式一、图书馆开展自助借阅模式的意义在当前图书馆管理工作的开展中如何管理好借阅工作是一个重要内容图书馆借阅工作的发展考验管理人员的管理能力同时由于图书借阅工作量比较大而且琐碎随之而来的工作压力也比较大所以对于图书管理人员而言借阅工作比较考验工作能力。未来在图书馆借阅工作的管理中发展自助借阅的模式能够在一定程度上降低图书管理人员的工作难度减轻管理人员工作压力的同时通过自助借阅模式的管理还能够提升借阅管理工作的质量对于图书的借阅工作行程系统化的管理有助于更好的对图书进行具体管理保障借阅工作的顺利发展。图书馆开展自助借阅模式管理对于图书的借阅、保存以及整体的图书管理规范的形成具有重要意义。发展电子化的图书管理模式能够更加系统化、完善化的对图书馆藏书进行保管和保存更好的保护藏书。同时利用这种电子化的图书管理模式能够对现存图书进行更好的管理帮助图书管理人员对现存图书进行梳理管理使图书管理工作更加明确化系统化图书管理工作也会更加明晰。二、图书馆自助借阅服务模式发展中存在的问题（一）图书馆自助借阅模式发展不够健全虽然图书馆自助借阅模式已经成为图书管理工作开展的大趋势但是就目前图书馆在自助借阅模式发展的具体情况来看与预期的借阅模式的发展还有很大差距。突出表现在很多图书馆还没有建立一套完善的自助借阅系统这是自助借阅工作发展必不可少的硬件设施只有自助借阅系统完善才能够保障自助借阅模式正式展开并服务于图书管理工作。当前在很多图书馆中图书管理体系还没有完全发展起来一些图书馆缺乏完善的借阅服务系统主要是在经费支出方面存在一些差距此外在人员建设能力方面存在的不足也在很大程度上制约了自主化借阅体系的发展。（二）图书馆内部人员对自助借阅模式的操作能力差在一些已经实现自助借阅模式管理的图书馆中自助借阅系统的使用也存在着一些不足突出表现在工作人员对待这种借阅模式的关注度不高系统的使用能力不强等方面。很多图书馆的管理人员比较倾向于对传统借阅模式的运用对新模式不是很关注因此在新的自助借阅模式的使用过程中应用程度并不高。此外图书馆的一些工作人员对这种自助借阅模式的应用能力比较差特别是一些管理人员对新系统的操作水平不高缺乏系统操作的能力不能够对自助借阅系统进行很好的应用。三、未来图书馆开展自助借阅服务模式的策略研究未来图书馆在管理和发展中要更加重视对这种自助借阅模式的运用从多角度来更好的推进图书管理工作的发展具体来讲可以从几个方面入手。（一）加强对图书馆自助借阅模式发展的支持针对当前一些图书馆在自助借阅服务模式建设中存在的问题未来图书馆应该强化对这种自助服务模式的建设工作首先从资金方面给予图书馆全面有力的支持资金是自助借阅系统建设最基本的支撑只有具备了充足的资金才能够更好地开展服务系统的建设工作。此外在自助借阅服务系统的建设过程中从多角度多层面来培养人才提高人才的利用效率发挥专业人才对系统建设的贡献力。此外在未来图书馆借阅服务工作的发展中还需要强化整体的图书管理环境的建设将这种自助服务建设的模式拓展开来提升自助借阅服务对读者的影响力通过读者的认可能够反向的促进自助借阅服务模式的建设提高建设速度提升建设质量。（二）提高图书管理人员对自助借阅服务系统的运用能力未来在图书馆自助借阅服务模式的建立过程中还应该更加重视管理人员对自助借阅服务的认识培养要在工作中培养工作人员对自助服务模式的认识要让每一名工作人员都认识到这种自助服务借阅模式是未来图书管理工作发展的大趋势会对未来我们的工作产生重要的变革意义只有这样才能够提升工作人员对自助借阅服务工作的认识更好的投入到这种借阅模式的建设工作中来。此外还应该在工作中培养他们的工作能力通过定期培训等方式来提升工作人员对自助借阅服务系统的应用能力帮助他们能够更好地掌握和运用系统应用方面的知识对系统的认识和应用更加熟练这样才能够将自助借阅服务模式落实到具体的工作中实现更好地工作发展。四、结论图书馆自助借阅服务模式的建设正处在上升的发展阶段未来这种电子化、智能化、自助化的图书管理服务会成为图书管理工作的发展趋势也将影响到整体的管理思想和管理模式的变革。因此要从多角度来推进管理模式的发展为