2022有关职员的辞职报告汇编7篇.docx

2022有关职员的辞职报告汇编7篇有关职员的辞职报告汇编7篇进入一家公司一段时间后我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位这时就需要学习写辞职报告吧。我们该怎么写辞职报告呢？以下是我帮大家整理的职员的辞职报告7篇欢迎大家分享。职员的辞职报告篇1尊敬的领导：您好！从20xx年的年初至今进入公司工作两年的时间里得到了公司各位同事的多方帮助我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里我在公司里工作的很开心感觉公司的气氛就和一个大家庭一样大家相处的融洽和睦同时在公司里也学会了如何与同事相处如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里利用公司给予良好学习时间学习了一些新的东西来充实了自己并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！在经过20xx年年下半年的时间里公司给予了很好的机会让自己学习做市场方面的运做但由于自己缺乏市场等方面的经验自己没有能很好的为公司做好新的市场开发自己身感有愧公司的两年的培养。由于我个人感觉我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意感觉有些愧对公司这两年的照顾自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献也由于自己感觉自己的能力还差的很多在公司的各方面需求上自己能力不够。所以经过自己慎重考虑为了自己和公司考虑自己现向公司提出辞职望公司给予批准。申请人：xx20xx年xx月xx日职员的辞职报告篇2尊敬公司领导：我是xx部见习温泉总监朱莲芝转眼间我在xx部度假酒店即将度过三个月时光三个月快乐的工作、生活经历已经成为我难忘的一段回忆在这里我被公司的企业文化所感召被公司良好工作氛围所感染并且结识了很多诚心做事的同事朋友衷心感谢xx部温泉度假酒店及团队给我的帮助。因个人原因并在经过深思熟虑后我不得不怀着沉痛的心情向公司提出离职申请虽然在xx部工作的时间只有三个月但是我对xx部的感情是深厚的无法用言语来表达的在今后的工作中我也一定会谨记xx部的优良传统时刻维护xx部的形象并把xx部的点点滴滴作为我人生一段美好的经历珍藏。在个人提出离职期间我会尽自己最大能力把未完和待办事项对公司制定的接手人进行全面交接保证温泉中心的工作正常开展不受影响。我相信xx部温泉中心在潘总分管带领下有韩姝研经理及几名得力主管的全力配合xx部温泉中心的明天一定会更好。最后再次祝福xx部生意蒸蒸日上祝福董事长身体健康、事业辉煌祝福潘总及各位领导同事身体健康、工作顺利！此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日职员的辞职报告篇3尊敬的领导：您好！很抱歉我遗憾地写下这份辞职报告为自己、也为曾经服务的公司！今提前三十日提请报告敬请谅解！我来公司快一年了随着时间的推移我与公司的同事们相处很愉快工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！我决定辞职基于以下两方面的原因。首先是我个人职业发展问题。去年我没有任何条件的来公司上班原本是冲着投行业务的结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间我得到各位同事的关照尤其是主任的适时点拨指导我真的收益匪浅同时我也把自己的全部热情和激情投入到工作中然而半年多下来我发现自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的知识没能充分利用另一方面战略中心所要求的素质和理念与我发展的初衷没能很好的吻合以致经过了这半年我在工作能力上并没有质的提高。其次是公司的问题公司在发展上有很好的外部资源然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置进而浪费这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态几乎所有的人都那么本位那么安逸满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。（也有一些人很忙碌然而仅仅是形式上的）惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好员工的建议也好我们所需要的不是某种特殊的形式而是希望通过合适的形式实现公司资本使用价值的增加特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上公司和我发生了根本的分歧。一度我完成两种性质的任务